Применение тарифной системы оплаты труда удобно еще и тем, что помимо четкой дифференциации труда работников различных категорий на основе нормирования, она предлагает к использованию ряд форм расчетов по оплате труда. Работодатель самостоятельно выбирает наиболее подходящую по условиям производства форму расчета, и в рамках одного предприятия для разных категорий работников могут быть применены различные формы расчетов при начислении оплат труда. Формы расчетов учитывают единицы измерения результатов труда, и на этом основании они разбиты на две группы.
Первая группа - это повременные формы расчетов. Как основы учета труда здесь используется фактически отработанное рабочее время (tf) и тарифные ставки (Tcr).
Вторая группа - сдельные формы расчетов оплаты труда, базируются на фактических объемах выработки, обслуживания (Vf), и тарифных расценках.
1. Повременныеформы используются для расчетов по оплате труда, как служащих, так и рабочих, и представлены следующими своими вариациями:
1.1 Повременная прямая, когда тарифная часть основной заработной платы (ЗТ) считается:
ЗT = Tcr * tf(1).
1.2. Повременная премиальная, где тарифная часть считается по формуле (1), и в дополнение рассчитываются премиальные. Размер премий начисляется за другие дополнительно достигнутые работником результаты – экономию материалов, топлива, горюче-смазочных материалов, рост производительности труда, повышение качества продукции и.д. Премии могут начисляться индивидуально каждому сотруднику отдельно, а могут быть начислены по результатам работы отдельного коллектива – бригады, отдела. Тогда в положениях о премировании должны быть дополнительно прописаны условия распределения всей суммы премии по сотрудникам.
Пример 1.Согласно табелю использования рабочего времени за март месяц текущего года бухгалтер Клюквина Т. И. с окладом 15000 руб., отработала 20 дней и 3 дня брала отпуск за свой счет. Нормировщик Серегина М. С. оклад 8000 руб., отработала все 23 рабочих дня марта месяца. По результатам работы за март работники премируются в размере 10% от фактического заработка. Рассчитать основную заработную плату служащих и их премии.