Начислено:
- Дмитриев Ю.П. 39,17 руб.* 42*0,25 = 411,29 руб.
- Соловьев Г.А. 43,96 руб.*48 *0,25 = 527,52 руб.
- Назаров В.И. 33,25 руб.*36*0,25 = 299,25 руб.
Работа по совместительству. В целях сокращения затрат по выпуску и реализации продукции (работ, услуг) на предприятиях разрешено совместительство, ТК РФ от 30.06.2006 №90-ФЗ, гл. 44. Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Работа по совместительству выполняется с письменного согласия работника и на условиях заключенного трудового договора. Работодатель определяет вид совместительства - совмещение профессий, должностей, что приводит к расширению зон обслуживания, увеличению объема выполненной работы. В приказе руководителя на совмещение указывается его срок, полный оклад по совмещаемой должности и условия оплаты. Оплата производится пропорционально отработанному времени, от фактически выполненного нормированного объема работ или на других условиях, определенных трудовым договором.
Пример 9.Бухгалтер Смирнова М.П. с 1 марта по 6 сентября текущего года оформлена по совмещению на должность оператора по рассылке и приему электронной почты. Оплата - 50% от оклада оператора, равного 5600 руб. Основной оклад бухгалтера 16400 руб. В марте месяце Смирнова М.П. отработала полностью весь бюджет рабочего времени. Начислить заработную плату за март месяц.