Групповые процессы – динамические, то есть меняющиеся показатели группы. Анализ этих процессов может дать только человек, целенаправленно наблюдавший группу в течении длительного времени.
Особенно важны:
- процессы группового давления (конформизма);
- процессы сплочения, связанные с проблемами лидерства и руководства,
- уровни развития группы как социального единства (стадии развития коллектива);
- процессы изменения отношений между членами группы.
Любые изменения в жизнедеятельности социальной группы (в деятельности, общении, отношениях) могут рассматриваться как социальные процессы. Мы уже знаем, что в ходе развития в малой группе естественно и закономерно формируются и закрепляются нормы. Нормы и ценности группы должны принимать и соблюдать все, и если этого не происходит, на тех, кто им не подчиняется или кто их игнорирует, оказывается психологическое или иное воздействие, которое проявляется как групповое давление.
Можно выделить следующие функции группового давления:
1) стремление обеспечить выполнение групповых целей;
2) сохранение группы как целого;
3) разъяснение членам группы тех принципов жизни и деятельности, на которые они должны ориентироваться;
4) определение членами группы своего отношения к социальному окружению (Крысько В.Г., С. 134).
Результатом такого давления выступает конформность как качество человека в нормативном или ненормативном варианте. Напомним, что подробно с этим материалом можно ознакомиться с помощью учебника социальной психологии Е.В. Андриенко. – М.: Академия, 2000. - Гл. 3, 4, 5, 6. – С. 40 – 112.