Эффективность работы предприятия тем выше, чем выше производительность труда работающих. В связи с этим менеджеры производства, коллектив предприятия принимают различные меры для улучшения этого показателя с учетом факторов, влияющих на уровень производительности. Производительность труда – комплексный показатель, зависящий от множества внутренних и внешних причин, поэтому можно говорить о системе факторов роста производительности труда, которая приведена ниже в табл. 7.
Таблица 7 - Факторы роста производительности труда
| Внешние факторы роста производительности труда | Внутренние факторы роста производительности труда |
| 1. Спрос на продукцию предприятия | 1. Уровень технологии производства |
| 2. Качество и конкурентоспособность продукции предприятия | 2. Конструктивные особенности и технологичность изделия |
| 3. Маркетинговая политика предприятия | 3. Уровень организации труда |
| 4. Объем продаж | 4. Квалификация персонала |
| 5. Законодательная база производства | 5. Уровень специализации и кооперирования производства |
Внешние факторы, в значительной степени определяющие уровень производительности труда на предприятии, зависят в основном от общей экономической ситуации на рынке и в меньшей степени - от маркетинговой политики предприятия.
Что же касается внутренних факторов, то они как раз полностью зависят от культуры производства, уровня организации труда, квалификации персонала, т.е. от собственных усилий предприятия.
Обычно на предприятиях планируются определенные мероприятия по повышению производительности труда. В результате их внедрения получают те или иные приросты производительности труда DПр. план. и DПр. факт. , значение которых определяются по формулам
DПр.план. = [ ( Пр. план. - Пр.баз. ) / Пр.баз. ] х 100 (%); (8.9)
DПр.факт. = [ ( Пр. факт. - Пр.баз. ) / Пр.баз. ] х 100 (%). (8.10)
Для того, чтобы оценить степень выполнения плановых заданий по росту производительности труда используют формулу
DПр.вып. =[ (Пр.факт. - Пр.план.) / Пр.план. ] х 100 (%) . (8.11)
Вопросы для самопроверки
1.Понятие, категории и структура кадров на предприятии.
2.Расчет численности персонала по категориям и в целом по предприятию.
3. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
4. Биржи труда и службы занятости, социальная защита населения, борьба с безработицей.
5.Сущность, значение и виды производительности труда.
6.Методы расчета и показатели производительности труда.
7.Факторы роста производительности труда.
8.Расчет изменений производительности труда в результате внедрения оргтехмероприятий.