Расходы, связанные с оплатой труда работников предприятия, включают в себя три калькуляционные статьи – основная заработная плата, дополнительная заработная плата, отчисления на социальные мероприятия. Содержание статей и комментарии к их составу и особенностям расчета представлены в табл. 13.
Таблица 13 – Содержание статей калькуляции по блоку затрат, связанных с оплатой труда
| Наименование калькуляционной статьи | Содержание статьи калькуляции |
| 1. Основная заработная плата | - расходы на оплату труда рабочих, занятых в производстве соответствующей продукции (работ, услуг); - заработная плата специалистов и руководителей, если их труд связан непосредственно с выпуском конкретных видов продукции; = к этим расходам относится заработная плата, начисленная за выполненную работу или отработанное время согласно норм труда или должностным обязанностям; = основная заработная плата относится к переменным расходам в случае применения сдельной оплаты труда в зависимости от объема производства конечной продукции (объкта калькулирования); = в остальных случаях удобно относить основную заработную плату к постоянным расходам. |
Продолжение табл.13
| 2. Дополнительная заработная плата | Вознаграждение за труд сверх установленных норм за трудовые успехи, изобретательность и особые условия труда, в том числе - доплаты: - за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников; - за работу в сверхурочное время; - за работу в выходные и нерабочие дни; - за работу в ночное время; - за освоение нового производства; - при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу; - надбавки: - за совмещение профессий; - за работу в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях; - за интенсивность труда; - за высокое профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, - за исполнение особо важной работы и т.п. - премии, вознаграждения и поощрительные выплаты работникам предприятия; - гарантийные и компенсационные выплаты; - оплата отпусков (основных и дополнительных тарифных, а также учебных ); - оплата другого неотработанного времени - прочие расходы на оплату труда, в том числе - оплата труда внештатных работников по договорам, студентов в составе стройотрядов и при работе на предприятии во время прохождения производственной практики и т.п. |
| 3. Отчисления на социальное страхование | В состав статьи входят: - отчисления на обязательное пенсионное страхование (32 % от фактических затрат на оплату труда работника); - отчисления на общеобязательное государственное страхование на случай безработицы; - отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, связанными с рождением и погребением; - отчисления на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания; - отчисления на другие социальные мероприятия. |
Ставки страхования по отдельным видам страхования (кроме пенсионного) устанавливаются ВР Украины ежегодно одновременно с утверждением бюджета на текущий год.