Чистая прибыль предприятия – это его собственные средства, которые предприятие вправе расходовать по своему усмотрению в соответствии с потребностями, планами развития и т.п. В настоящее время нет узаконенных нормативов распределения чистой прибыли предприятия, но можно говорить об основных направлениях и сложившейся разумной практике расходования этих средств.
Согласно этим соображениям выделяют пять основных направлений:
· Средства на развитие производства и предприятия в целом, включая модернизацию оборудования и технологии, повышение качества продукции, культуры производства и обслуживания (если речь идет об услугах) и т.п. Рекомендуется, чтобы на эти цели направлялось не менее 50% полученной чистой прибыли.
· Средства на социальное развитие включают затраты на частичное содержание детских, лечебных, культурных учреждений, баз отдыха, выплату стипендий, доплаты к пенсиям и пр. Размер этой составляющей определяется конкретными условиями, но в среднем она составляет не более 25 % от общей величины чистой прибыли.
· Средства на выплаты трудящимся материальных поощрений, вознаграждений, премий, кроме тех, которые предусмотрены трудовым законодательством. Сюда направляют также не более 20% чистой прибыли предприятия.
· Резервный фонд создается в обязательном порядке на предприятии для поддержания производства в критической ситуации (неплатежи, чрезвычайные обстоятельства и пр.). Они создаются за счет 5% отчислений от чистой прибыли, хранятся на специальном счете и расходуются исключительно по назначению.
· Остаток средств можно направлять на выплату дивидендов по акциям по решению общего собрания акционеров и в соответствии с финансовыми результатами деятельности.