Ефективність використання трудових ресурсів відображається у показниках продуктивності праці. Зростання продуктивності праці є умовою збільшення обсягів виробництва продукції, основним чинником економічного зростання. Іншими словами, під продуктивністю праці розуміють результативність праці або здатність людини виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції.
Продуктивність праці – це результативність праці або здатність працівника виробляти за одиницю робочого часу певний обсяг продукції (виготовляти товар, надавати певний обсяг послуг, виконувати певні обсяги робіт).
У процесі аналізу продуктивності праці вивчають:
- рівень і динаміка продуктивності праці;
- вплив окремих чинників на зміну продуктивності праці;
- пропозиції та заходи щодо підвищення продуктивності праці.
Показники продуктивності праці визначають у:
натуральних вимірниках – при випуску однорідної продукції, там де виробляють один вид продукції або декілька подібних;
трудових вимірниках – передбачає вимірювання через трудомісткість окремих видів продукції;
вартісних вимірниках – найпоширеніші вимірники, які можуть бути використанні на будь-якому підприємстві.
Узагальнюючу оцінку продуктивності праці дають змогу отримати показники: середньорічний виробіток продукції одним працюючим (РВП). Величина його залежить від виробітку робітників (ВР), їх питомої ваги в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу (ПВр) (фактори першого рівня підпорядкування); кількості відпрацьованих ними днів (Д), тривалості робочого дня (Т), середньоденного виробітку робітника (ГВр) (фактори другого рівня підпорядкування). Таким чином, середньорічні виробітки одного працюючого та робітника дорівнюють:
РВп = ПВ * Д * Т * СВр ( ) РВр = Д * Т * СВр ( )
Відповідно, середньоденні виробітки одного працюючого та робітника дорівнюють:
ДВп = ПВ * РВп / Д * = ПВ * Т * СВр ( ) РВр = Т * СВр ( )
В свою чергу, середньогодинні виробітки одного працюючого та робітника дорівнюють:
СВп = ПВ * ДВп / Т * = ПВ * СВр ( ) СВр = ОВ / К люд.-год. ( )
Трудомісткість – це витрати робочого часу на одиницю продукції або на весь її обсяг. Цей показник може мати умовно-натуральне або вартісне вираження.
Тр = ФРЧ / ОВн ( ) Тр = ФРЧ / ОВв ( ),
де ФРЧ – фонд робочого часу працівника (або робітника),
ОВн, ОВв – обсяг виробництва продукції відповідно в натуральному та вартісному вираженні.
Знаючи, як змінився середньогодинний виробіток, можна визначити зміну трудомісткості продукції:
4ТМ% = 4СВ% *100 / 100 – 4СВ% ( )
Відповідно, плановий приріст продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості продукції визначається:
4СВпл% = 4ТП% *100 / 100 – 4ТП% ( )