Рассчитывается нормативный ФОТ работников участка ().
,
где - соответственно нормативный фонд оплаты труда сдельщиков, повременщиков, руководящих работников и специалистов, грн./мес.
где i – индекс вида сдельно оплачиваемых работ,
Pi – расценка за выполнение единицы объема i-го вида работ, грн./ед. (комплексная расценка за добычу 1 т угля, проведение 1 м выработки и др.),
Qi – проектируемый объем работы по i-му процессу, ед./мес.,
- суммарный размер премии за выполнение плана на 100% для рабочих-сдельщиков,
åДi – сумма доплат рабочим-сдельщикам за руководство бригадами, работу в ночную смену и т.п.
Предельные размеры доплат:
§ за руководство бригадой (бригадиру, не освобожденному от основной работы):
а) при численности бригады до 10 человек – 7% к тарифной ставке (окладу) бригадира,
б) 10-25 человек – 10% к тарифной ставке (окладу),
в) более 25 человек – 15%.
Звеньевым бригад, при численности звена не менее 5 человек доплаты устанавливаются в размере 50% доплат, установленных бригадирам.
§ за работу в ночное время:
доплата принимается в размере до 40% от часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы с 22 до 6 часов.
· доплаты за нормативное время передвижения в шахте до начала смены от ствола к рабочему месту и обратно после окончания смены производятся работникам из расчета 144 копейки за 1 час (тарифной ставки горнорабочего I разряда на подземных работах)
Кроме того, подлежит оплате время вынужденного пребывания на предприятии сверх установленного неоплачиваемого лимита (1 час) и время перевозки от населенного пункта до предприятия и обратно, превышающее установленный неоплачиваемый лимит, из расчета тарифной ставки рабочего шахтной поверхности I разряда (0,67 грн.) за фактическое время превышения лимита.
,
где j – индекс групп рабочих-повременщиков,
ТCj – дневная тарифная ставка рабочих j-й группы, грн./вых.,
Чj – численность рабочих j-й группы, чел.,
- планируемое число выходов за месяц (обычно 22 вых./чел.).
,
где l – индекс группы должностей РРС,
О – месячный должностной оклад РРС данной группы, грн./чел. в месяц,
Чl – численность данной группы РРС, чел.
Рассчитывается коллективная сдельная расценка:
,
где Ркс – коллективная сдельная расценка, грн./т,
Дпл – плановый объем конечного результата (добычи, проходки), ед./мес.,
Рассчитывается фактический ФОТ работников участка:
,
где Дф – фактический объем работ (добычи, проходки).
Рассчитывается суммарный тарифный заработок всех работников участка:
,
КТУj – коэффициент трудового участия j-го работника.
Определяется коэффициент приработка (коэффициент сдельного заработка):
,
Числитель формулы представляет собой часть, подлежащую распределению.
В åЗинд могут учитываться различные надбавки:
I. За высокое профессиональное мастерство:
§ для рабочих 3 разряда – до 12%;
§ для рабочих 4 разряда – до 16%;
§ для рабочих 5 разряда – до 20%;
§ для рабочих 6 разряда - до 24%.
II. За высокие достижения в труде – до 50% должностного оклада руководителей, специалистов и служащих.
III. За выполнение особо важной работы на срок ее выполнения – до 50% должностного оклада руководителей, специалистов, служащих.
IV. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается для сдельщиков по удвоенным расценкам по выполненным объемам работ, а для повременщиков – удвоенная тарифная ставка. По желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Распределение заработка производится пропорционально количеству и качеству труда каждого работника:
Расчет комплексной расценки.
Оплата труда комплексных бригад производится в очистных забоях выработок, проводимых широким ходом, за тонну выданного угля по комплексным расценкам; на прохождении подготовительных выработок – за метр пройденной выработки.
Оплата труда в комплексных бригадах в лавах пологого и наклонного падения производится за количество выданного угля по сменным или суточным результатам. Разрешается в лавах, где организованы суточные комплексные бригады, оплату производить по недельным результатам работы.
В связи с тем, что бригада выполняет комплекс рабочих процессов, то расчет комплексной расценки применяется с учетом выполнения работ за цикл, за смену или за сутки по всем рабочим процессам.
В лавах крутого падения оплата производится по результатам работы за сутки или неделю с распределением выданного угля пропорционально объему работы (кв.м выемки по данным маркшейдерского замера) выполненному каждой бригадой (рабочим), так как не весь отбитый уголь сразу отгружается.
Ремонтно-подготовительные работы оплачиваются по комплексной расценке за выданный уголь со всего цикла. Уголь, добытый комплексной ремонтно-подготовительной бригадой оплачивается ей дополнительно по расценке, установленной для рабочих добычных смен (см.. пример 1)
Расчет комплексной расценки производится одновременно с расчетом комплексной нормы выработки. Для этого расчета в соответствии с техническими паспортами устанавливаются объемы работ по процессам, количественно оцениваются все факторы, влияющие на уровень попроцессных норм. Нормы выработки могут определяться по сборникам ЕНВ и УКНВ.
Расчет комплексной нормы и расценки производится в следующем порядке:
1. Определяются объемы работ по каждому рабочему процессу в расчете на 1 цикл, за смену или сутки (Qi) в натуральных единицах измерения (т., м. и т.п.)
2. Определяются тарифные ставки рабочих, выполняющих соответствующие рабочие процессы (ТСi), грн./чел.-смена.
3. Определяются попроцессные нормы выработки, действующие при выполнении каждого учтенного рабочего процесса (Нвi), ед. работы/чел.-смена .
4. Устанавливаются расценки за единицу каждого вида работ, выполняемых бригадой, грн./ед. работы;
Рi = ТСi/Нвi
5. Определяется сумма прямой заработной платы бригады за выполнение каждого рабочего процесса в установленном объеме за цикл, смену, сутки
Зi =Qi * Рi, грн.
Поскольку при расчете комплексной нормы выработки, которая выполняется здесь же, определяется трудоемкость каждого процесса (потребное количество человеко-смен), то четвертый и пятый этапы могут быть упрощены следующим расчетом:
грн.;
где Трi – трудоемкость (потребное количество человеко-смен) процесса.чел./смена.
6. Определяется общая сумма прямой зарплаты бригады за выполнение всех рабочих процессов в установленном объеме
ЗПоб = åЗi , грн.
7. Определяется комплексная расценка
Рк = ЗПоб/Qц, грн./комп.ед учета работы
где Qц – объем работ, выполненный комплексной бригадой за цикл (смену или сутки) в конечных комплексных единицах учета труда бригады (тоннах добытого угля, метрах пройденной выработки).
Пример .
В состав комплексной расценки для ремонтно-подготовительных работ в комбайновой лаве длиной 150 м с добычей с цикла 190 т входят:
| Процесс | Расценка за 1 т, коп. |
| а) управление кровлей б) переноска конвейера в) доставка леса г) спуск комбайна | 239,8 71,5 49,5 29,7 |
| Итого | 390,5 |
Расценка за добычу угля составляет 390,5 копеек за 1 т.