Зарплата этой категории состоит из постоянной части в виде должностного оклада и премий (переменной части).
Размер должностного оклада руководителей, специалистов и служащих (РСС) зависит от ряда факторов, основными из которых являются:
1.Степень ответственности выполняемой работы.
2.Объем выполняемой работы.
3.Степень самостоятельности работы, наличие творчества.
В зависимости от влияния объема производства на величину должностного оклада, можно выделить две группы ИТР и служащих:
1. Общешахтные руководители, специалисты и служащие, а также руководители участков, размер должностных окладов которых зависит от объемов производства (объема добычи угля по шахте).
2. Специалисты и служащие, объем работы которых не зависит от объема добычи угля по шахте.
Для руководителей 1-й группы установлены 4 группы шахт по нагрузке. Угольные шахты (шахтоуправления) относят к группам по оплате труда руководителей в зависимости от утвержденной планом среднединамической вынимаемой мощности разрабатываемых пластов, их угля падения и планового объема добычи рядового угля. Например, для шахт, разрабатывающих пласты пологого и наклонного падения, при мощности от 1,0 до 1,2 м 1-я группа шахт определяется для предприятий с плановым годовым объемом добычи рядового угля 700 тыс. т и выше. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих приведены в таблице