Первым этапом является расчет себестоимости по элементу «заработная плата». Себестоимость 1т угля по данному элементу определяется делением всей суммы месячного фонда заработной платы на плановую месячную добычу угля по участку. Фонд заплаты включает в себя фонд прямой заработной платы, доплаты к прямой зарплате и дополнительную заработную плату.
При подготовке к планированию фонда заработной платы (ФЗП):
1. Определяют комплексные нормы и расценки на все виды сдельных работ и численность сдельщиков.
2. Определяют расстановкой в соответствии с нормативами численность повременщиков и ИТР.
3. Определяют структуру коллектива (бригады и звенья).
4. Определяют режим работы и график выходов на работу.
Фонд прямой заработной платы рассчитывается:
§ для оплаты сдельных работ
Фсд = åPi * Qi,
где Pi – расценка единицы i-го вида сдельных работ, грн./т (м),
Qi – объем работы за месяц по каждому виду сдельных работ.
§ для оплаты повременных работ
Фповр = åТСj * Nj,
где Tcj – тарифная ставка рабочего, выполняющего j-й вид работ,
Nj – число выходов данного рабочего за месяц.
§ для оплаты труда ИТР
n
Фитр = åOi
где Oi – оклад ИТР,
n – число ИТР.
Затем рассчитывают доплаты к прямой заработной плате, а именно премии рабочим и ИТР, доплаты бригадирам и звеньевым, доплаты за ночные часы работы и другие.
Расчет месячного ФЗП удобно сводить в таблицу (см. табл. 7.1).
Таблица 7.1_Расчет месячного фонда заработной платы
| Наиме- нова-ние брига- ды, про-фессия, должность | Численность,чел. | Объем работы (нат.ед.) или число выходов за месяц | Комп- лексная расценка (грн./т) или тарифная ставка (оклад), грн. | Месячный фонд оплаты труда, грн. | ||||||||
| явоч ная | коэффи- циент списоч- ного состава | списочная | Основная | До-пол- ни - тель-ная | Всего | |||||||
| прямая | доплата | |||||||||||
| пре- мия | За работу в ночное время | За ру- ковод- ство брига- дой | ||||||||||