Методы определения численности трудовых ресурсов. - раздел Философия, СТАТИСТИКА Основным Источником Информации О Численности Занятых В Экономике Являются Дан...
Основным источником информации о численности занятых в экономике являются данные о численности работников, получаемые от организаций. На уровне организации для определения численности работников на конкретную дату или в среднем за период используют показатели списочной средней и среднесписочной численности работников. Их рассчитают по данным табельного или кадрового учёта в организации. Основными унифицированными формами первичной документации по учёту труда и его оплаты являются приказы или распоряжения о приёме на работу, переводе на другую работу, предоставление отпуска, прекращении трудовогодоговора или контракта, соответственно формы № Т-1, Т-5, Т-6, Т-8), личная карточка (форма № Т-2),табель учета использования рабочего времени и расчёта заработной платы (форма №-12), табель учета использования рабочего времени (форма №-13), расчетно - платежная ведомость (форма №-49) и др.
Методы расчета численности трудовых ресурсов:
Методы расчета численности трудовых ресурсов
Демографический (по источникам формирования)
Экономический(по фактической занятости)
Демографический метод
Ѕтр = Sтв – Sин + Sподр + Sпенс
где Ѕтр – численность трудовых ресурсов;
Sтв – общая численность населения трудоспособного возраста; Sин – численность инвалидов І и II групп в трудоспособном возрасте;
Sподр – численность работающих подростков в возрасте до 16 лет;
Sпенс – численность работающих пенсионеров
Экономический метод
Sтр = Sзан + Sдх + Sуч + Sбезраб + Sнезан
где Sзан – численность занятого населения, включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах;
Sдх – численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, занятого в домашнем хозяйстве и по уходу за детьми;
Sуч – численность учащихся с отрывом от производства в возрасте от 16 лет;
Sбезраб – численность безработных;
Sнезан – численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте
Экономический метод
Демографический и экономический методы в целом по стране дают одинаковые результаты. Однако на региональном уровне вследствие миграции численность трудовых ресурсов может различаться.
Списочная численность работников - это моментный показатель, определенный на конкретную дату. В неё входят наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту), а также собственники организации, работавшие в ней и получавшие заработную плату.
Списочная численность работников (Sсп) за каждый календарный день cостоит из явившихся на работу (Sяв) и отсутствующих по каким - либо причинам (Sнеяв)
Sсп. =Sяв.+ Sнеяв
В списочную численность целыми единицами включаются работники:
1) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя, а также надомники, принятые на неполный рабочий день или неполную ставку в соответствии с трудовым договором, работающие на предприятии иностранцев.
2) не явившиеся на работу по следующим причинам: из-за отпуска (ежегодного, дополнительного, по беременности и родам, уходу за ребёнком, учебного, без сохранения зарплаты по семейным обязанностям или инициативе администрации), дня отдыха за раннее отработанное время, болезни, выполнения государственных обязанностей, забастовки, прогула, нахождения под следствием: до решения суда, а также обучения с отрывом от производства, если в данной организации за работой сохраняется зарплата, командировки и временной работы в других организациях.
Для того, чтобы в обобщающих показателях в численности работников по экономике в целом не возникало повторного счета одних и тех же людей, не включаются в списочную численность работники:
1) принятые на работу по совместительству из других организаций;
2) выполнявшие работу по договорам гражданско - правового характера;
3) привлечённые для работы в организации согласно специальном договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание виде лишения свободы);
4) направленные на работу в другую организацию, если за ними не
сохраняется заработная плата;
5) направленные организацией обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы и получающие стипендию за счёт средств этих организаций;
6) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или без предупреждения администрации; Они исключаются из списочной численности у работников с первого дня невыхода на работу;
7) не работающие собственники данной организации.
На основе данных о списочной численности работников вычисляют
показатель среднесписочной численности работников за период (месяц, квартал, год).
Среднесписочная численность работников за месяц вычисляется как отношение суммы списочной численности работников (Тсп)за все календарные дни месяца деленный на их число календарных дней месяца(Дкал) В выходные и праздничные дни она принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день:
;
Во избежание искажений при использовании показателя среднесписочной численности в расчётах других экономических показателей некоторые категории работников списочной численности не включаются в среднесписочную. К ним относятся:
1) женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родом или в дополнительном отпуске по уходу за ребёнком;
2) работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
3) лица, не состоящие в списочном составе и привлечённые для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы;
4) лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором; они учитываются пропорционально отработанному времени. Среднесписочная численность работников за период более 1 месяца определяют по формуле средней арифметической простой из среднемесячных данных:
Среднесписочная численность работников за отчётный месяц может быть получена делением количество явок и неявок за весь месяц на число календарных дней месяца:
На основе моментных показателей списочной численности работников на начало (конец) каждого месяца среднесписочная численность работников может быть определена по формуле средней хронологической:
где Т1 , Т2, ...Тn - списочная численность работников на начало (конец) месяца;
n - число месяцев в периоде.
Расчёт средней численности внешних совместителей производится в следующем порядке:
1. определяют общее количество человека в дней(Дф), отработанных совместителями, для чего общее число отработанных человеко-часов(Чф). В отчётном периоде делят на установленную продолжительность рабочего дня часах(Чн):
Дср= ;
2. находят среднюю численность совместителей( )за отчётный период, для чего число отработанных человеко-дней (Дф) делят на число рабочих
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Чувашский государственный педагогический университет им И Я Яковлева...
Состав национального богатства
Классификационные
признаки
Виды групп
По источнику происхождения
в составе национального богатства выделяют 2
Элементы национального богатства
Элемент
Содержание элемента
Экономические активы
Находящиеся в индивидуальной или коллективной собственности объекты, от
Баланс активов и пассивов
Активы
Пассивы
1. Нефинансовые:
· произведенные;
· непроизведенные
2. Финансовые обязательства:
· Н
Показатели состояния, движения и обеспеченности основными фондами.
Состояние основных фондов изменяется в связи с длительностью использования, воздействием на них внешних условий и режимов эксплуатации, проведением ремонтов. Для оценки возможности использования ос
Статистическое изучение использования рабочего времени.
Использование трудовых ресурсов должно изучаться не только с точки
характеристики численности работающих, но и с точки зрения количества затраченного труда в процессе производства товаров
Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени
Использование рабочего времени
1. Календарный фонд рабочего времени.
2. Праздничные и выходные дни.
3. Та
Показатели использования рабочего времени и рабочих мест
На основе данных баланса можно исчислить следующие показатели использования рабочего времени:
1) Показатели использования соответствующих фондов времени (календарный, табельный, максимальн
Показатели использования рабочих мест
В эту группу показателей входят следующие показатели:
· коэффициент сменности;
· коэффициент использования сменного режима;
· коэффициент непрерывности;
· интегр
Понятие о населении
Население
-это
Совокупность людей, проживающих на определенной
Индексы динамики себестоимости.
Для характеристики изменения (динамики) себестоимости используют систему индексов:
1) Индивидуальный индекс себестоимости:
Модели факторного анализа.
Для оценки изменения общих затрат на производство всей продукции в динамике, а также выявления влияния факторов на это изменение строят аддитивные и мультипликативные модели факторно
Анализ динамики производительности труда.
При анализе динамики производительности труда используют чаще всего индексы, которые могут быть исчислены:
1) на основе прямых показателей уровня производительности труда:
Аддитивные и мультипликативные модели
Вид изменения
Методика расчета и содержание показателя
Абсолютное изменение объема продукции за счет производительности труда и чи
Показатели уровня и динамики заработной платы.
Для аналитических целей может быть исчислен уровень оплаты за единицу времени: среднечасовая, среднедневная и среднемесячная заработная плата. Основной для расчета среднечасовой заработной платы яв
Статистика конъюнктуры рынка.
3.1.1. Понятие конъюнктуры рынка и задачи статистики.
3.1.2. Показатели конъюнктуры рынка.
3.1.3. Статистическое изучение конъюнктуры рынка.
3.1.1
Показатели конъюнктуры рынка.
Показатели конъюнктурырынка формируются по следующим разделам:
1) предложение товаров (объем, структура, динамика);
2) покупательский спрос (степень удовлетворени
Статистическое изучение конъюнктуры рынка.
Статистическое изучение конъюнктуры рынка включает в себя следующие компоненты:
1) определение и анализ потенциала рынка;
2) анализ пропорциональности развития рынка;
3)
Статистика цен, тарифов и инфляций.
3.2.1. Понятие «цена». Виды цен на товары и услуги.
3.2.2. Индексы цен.
3.2.3. Инфляция.
3.2.1. Понятие «цена». Виды цен на товары и услуги
Сводные (агрегатные) индексы цен
Для характеристики изменения цен по разнородным видам товаров используют сводные (агрегатные) индексы.
Индекс цен Лайспейреса:
Представляет собой сравнение
Индексы средних уровней
Для изучения изменения цен по однородным группам товаров по совокупности единиц используют индексы средних уровней.
Индексы изменения средней цены:
·
Инфляция
В условиях развития товарного производства и бумажно-денежного обращения в экономике появляется явление, называемое инфляцией.
Инфляционные процессы обесценивают денежные средства и
Показатели ликвидности организаций.
Для характеристики платежеспособности предприятия в статистике используют показатели ликвидности организации.
Ликвидность предприятия
Показатели ликвидности
Показатели
Методика расчета и содержание показателя
Коэффициент текущей ликвидности (коэффициент покрытия)
Показывает
Структура денежной массы и ее показатели
Большое значение для характеристики денежного обращения имеет изучение структуры денежной массы по номиналу денежной купюры. Купюрное строение денежной массы представляет собой структуру ден
Виды страхования
Виды страхования согласно Закону РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации»
Страхование жи
Понятие налогов и сборов и их основные группировки.
Статистика налогов и налогообложения является составляющей раздела статистики государственных финансов. Налоги важный экономический инструмент распределения перераспределения национального дохода.
Абсолютные показатели
Показатель
Содержание показателя
Число налогоплательщиков
Число юридических и физических лиц, зарегистрированных в качест
Статистика банковской и биржевой деятельности.
4.6.1. Понятие банка, небанковской кредитной организации, основные функции банков.
4.6.2. Понятие кредита и показатели, характеризующие кредитные операции. Балансовая статистика банков.
Показатели кредита
Показатель
Методика расчета и содержание показателя
Средний размер ссуды (без учета числа оборотов за год)
Рассчитывается
Определение ликвидности банка
Показатель
Методика расчета и содержание показателя
Коэффициент мгновенной ликвидности
( )
Показывает, в какой мере
Система показателей
Показатель
Методика расчета и содержание показателя
Коэффициент покрытия основных средств
Показывает, какая часть основны
Система показателей
Показатель
Методика расчета и содержание показателя
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности
Позволяет опред
Система показателей
Показатель
Методика расчета и содержание показателя
Балансовая прибыль
Разница между доходами (без НДС) и расходами банка
Система показателей
Показатель
Методика расчета и содержание показателя
Прибыль на единицу активов
Характеризует прибыльность банка от кредит
Макроэкономические показатели
Показатель
Методика расчета и содержание показателей
Выпуск товаров и услуг (ВВ)
Стоимость всех произведенных резидентом
Счета внешнеэкономических связей
1. Счет текущих операций «остального мира»
Использование
Ресурсы
Экспорт товаров и услуг
Импорт продуктов и услу
Платежный баланс
Одним из источников данных для СНС выступает платежный баланс(ПБ).
Платежный баланс(ПБ) – статистическая система, в которой отражаются все операции между экономикой данной ст
Главные части МОБ
В схеме МОБ по методологии СНС выделяют три главные части – три квадранта: внутренний, или первый, квадрант; боковое правое крыло (второй квадрант); нижнее крыло (третий квадрант).
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов