При погодинній системі передбачена доплата в одинарному або подвійно розмірі, в залежності від того, мала робота місце в межах чи за межами місячної норми робочого часу.
При відрядній системі оплата здійснюється за подвійними розцінками (погодинними, денними ставками).
Порядок визначення загального трудового стажу та розміру допомоги з тимчасової непрацездатності
Правила визначення загального трудового стажу для призначення робітникам допомоги з тимчасової непрацездатності затв. постановою КМУ від 27.04.98 року № 1658.
Розмір допомоги, згідно з постановою КМУ від 27.04.98 р. № 571, визначається в залежності від загального трудового стажу:
більше 8 років - 100% середньої заробітної плати,
5-8 років - 80%,
менше 5 років - 60%.
В загальний стаж включають час відпустки по вагітності та пологам, за доглядом за дитиною, час навчання на курсах підвищення кваліфікації, час навчання в порядку перепідготовки і т.п.