Отбор респондентов в семье.

Отбор по принципу “Опросим того, кто первым подойдет к телефону” снижает репрезентативность, может привести к систематическим ошибкам.

Для отбора респондентов была разработана отдельная процедура: интервьюер составляет список членов семьи с указанием пола и возраста, затем упорядочивает его. Например, сначала записывает всех женщин в порядке убывания, затем мужчин, в том же порядке отбор респондентов осуществляется с помощью одной из 8-ми карточек, на которых в зависимости от размеров семьи указан порядковый номер отбираемого члена семьи. Каждая карточка имеет определенную частоту применения.

№	Частота	Если число взрослых членов семьи равно
Карточки	Применения						6 и более
		Отбирайте человека под номером
	1/6
	1/12
	1/12
	1/6
	1/6
	1/12
	1/12
	1/6

Отбор респондентов по этим карточкам позволяет обеспечить каждому члену семьи равную вероятность попасть в выборку. Карточки случайным образом распределяются в общей совокупности опросных листов. Интервьюеры получают вместе с каждым опросником карточку, по которой отбирают респондентов.

4.5.Социометрический опрос

Социометрический метод /или метод структурного анализа малых групп/ является не чисто социологическим, а социально-психологическим методом изу­чения личности как элемента социальной группы. Термин - "социометрия" образован от двух латинских корней “socius” - товарищ, компаньон, “metrum” - измерение.

Социометрический метод - это мeтод сбора первичной социологической информации о межличностных отношениях в малых социальных группах, основанный на количественном измерении.

Социометрический метод позволяет комплектовать группы, совершенствовать структуру группы, усовершенствовать психологическую атмосферу, смягчать конфликты, способствует выработке коллективных решений, что в конечном итоге - повышает производительность и эффективность работы группы.

Социометрический метод решает две задачи:

- выявление социометрического статуса отдельных членов группы;

- исследование межличностных и межгрупповых неофициальных отношений;

- изучения неформального строения малой социальной группы.

Достоинства метода заключены в его задачах. Главным недостатком является субъективность.

Требования к проведению и процедура социометрического опроса.

1. Социометрический опрос можно проводить в группах, члены которых имеют опыт совместной работы не менее 6 месяцев, т.е. времени необходимого для сработанности групп.

2.Размер исследуемой группы не должен превышать 12-15 человек.
3. Выбранный критерий должен однозначно восприниматься всеми членами группы.

4. Опрос должен проводиться посторонним лицом.

Процедура социометрического опроса состоит из пяти фаз.

1. подготовительная:

- определение проблемы, формулировка цели и задач;

- выбор объекта исследования;

-получение сведений о количестве членов группы, социально-демографический состав;

2. фаза социометрической разминки:

- установление контакта с членами группы;

- психологическая подготовка к исследованию;

- определение содержания социометрических критериев;

- подготовка социокарт, списков;

3. собственно опрос:

- инструктаж респондентов;

- раздача социометрических карточек;

- заполнение социометрических карточек;

- сбор карточек;

4. обработка:

- обработка информации;

- проверка ее на достоверность;

5. завершающая:

- получение выводов;

- формулировка рекомендаций.