Как уже говорилось выше, по крайней мере одна из характеристик шкалы престижа профессий, выявленная в ходе исследования, может являться результатом инструкций, которые получали участвовавшие в нем индивиды. Им предлагалось начать анализ с распределения различных профессий по пяти рангам: А, В, С, D и Е. Подобная инструкция преследовала две цели: во-первых, облегчить задачу ранжирования; во-вторых, — найти пять категорий, наполнение которых было бы сопоставимо с пятью "классами", традиционно использовавшимися в Управлении регистрации актов гражданского состояния Англии и Уэльса. Однако в конечном счете эта процедура накладывала и ряд ограничений на свободу индивидов в осуществлении ранжирования, и не исключено, что она способствовала искусственному группированию профессий и разрывам в шкале, о которых говорилось выше.
Сейчас нельзя отделить последствия использования данной пятиступенчатой шкалы от результатов ранжирования; однако можно "сгладить" их влияние, прибегнув к другому методу анализа. Это было сделано в два этапа. Сначала анализировалось распределение каждой профессии по пяти рангам. Затем исследовалась возможность объединить профессии, которым был присвоен одинаковый статус. Эта два вида анализа, межгрупповой и внутри-групповой, — лишь два из множества возможных путей дальнейшего исследования материала. Однако никаких других видов анализа предпринято не было: отчасти потому, что составление таблиц вручную оказывалось чересчур трудоемким занятием, а отчасти потому, что, как представлялось, характер выборки не позволял применять к ней слишком изощренные процедуры анализа.
Распределение по пяти рангам
Сразу необходимо оговориться, что результаты предлагаемого здесь нового анализа не противоречат уже опубликованным результатам, — напротив, они, скорее, подкрепляют ранее сделанные выводы.
Единственное, что говорилось респондентам, которые должны были распределить профессии по пяти рангам, от А до Е, это что А — наиболее престижный ранг, а Е — наименее престижный. Теоретически ничто не мешало поместить все тридцать профессий в один ранг. Однако большинство Респондентов использовали все пять рангов, и в целом картина распределения получилась следующая:
А В С D Е
Процентное распределение 16 19 25 21 19 100
Не следует придавать большого значения обнадеживающей нормально-^и распределения, поскольку респондентам, в целях облегчения их задачи, Предлагалось начать с распределения наиболее престижных и наименее пре-
Хрестоматия
стижных профессий по рангам А и Е соответственно, а затем перейти к анализу средних категорий. Не исключено, что это повлияло на характер распределения, и в категорию С профессии попадали по остаточному принципу. Все респонденты, независимо от пола и собственной профессии, нарисовали примерно одинаковую картину распределения.
В табл. II.4 представлено распределение всех тридцати профессий.
Таблица II.4 Процентное распределение профессий по пяти первоначальным рангам
Профессия | А | В | С | D | Е |
Начальник медицинской службы | __ | __ . | |||
Директор компании | — | — | |||
Окружной адвокат | — | — | |||
Общественный бухгалтер | — | — | |||
Чиновник (исполнитель) | — | ||||
Менеджер в бизнесе | — | ||||
Менеджер трудового процесса | — | — | |||
Священник | — | ||||
Фермер | — | ||||
Учитель начальной школы | — | ||||
Бригадир строителей-подрядчиков | — | ||||
Репортер колонки новостей | — | ||||
Коммивояжер | |||||
Шеф-повар | |||||
Страховой агент | — | ||||
Продавец в газетном киоске и торговец табаком | — | ||||
Полицейский | |||||
Клерк, выполняющий рутинную работу | — | ||||
Слесарь | — | ||||
Столяр | — | ||||
Помощник продавца | — | ||||
Каменщик | — | ||||
Тракторист | — | ||||
Угольщик | — | ||||
Носильщик на железнодорожной станции | — | — | |||
Сельскохозяйственный рабочий | — | — | |||
Извозчик | — | ||||
Бармен | — | — | |||
Портовый рабочий | — | — | |||
Дворник | — | " |
2. Английская эмпирическая социология
По поводу профессий, находящихся по краям шкалы, практически нет разногласий. Более четырех пятых респондентов одинаково распределили четыре профессии: начальник медицинской службы, директор компании, портовый рабочий и дворник. Для большей части профессий "модальный" ранг прослеживается достаточно четко. По меньшей мере 60% респондентов однозначно присвоили примерно половине профессий какой-либо ранг — А, В, С, D или Е. Если учесть, что эти группы не были как-то определены и что респондентов просили присвоить профессиям относительный ранг, а не абсолютный, то степень консенсуса следует считать очень высокой.
Бросающимися в глаза исключениями оказались слесарь и угольщик — по поводу этих профессий высказывались очень разные суждения (различия проявлялись независимо от возраста, пола и профессии респондентов). Среди других профессий, которые были распределены достаточно по-разному — чиновник, священник, учитель начальных классов, бригадир строителей-подрядчиков, полицейский и клерк. Одни профессии из этой группы "неоднозначны" настолько, что оказались распределены по всему социальному спектру. Другие (в частности, священник) получили разные ранги, поскольку их материальное вознаграждение и традиционный социальный престиж могут быть различными. Присвоение различных рангов в таких случаях может свидетельствовать о том, что респонденты основывают свои суждения на разных критериях. Для социолога наиболее интересны именно эти "пограничные", среднеуровневые профессии, а не профессии, помещенные по краям шкалы. Для их изучения необходима подробная информация о респондентах и о том, какими критериями ранжирования они руководствовались.
Какие профессии взаимосвязаны?
Было бы полезно знать, какие профессии оказываются вместе чаще всего; происходит ли так, что определенные типы респондентов склонны связывать одни и те же профессии; какие кластеры профессий оказываются связанными, и т.д. Надеемся, что будущее исследование поможет ответить на эти вопросы. В условиях же данного исследования построение подобных таблиц вручную оказалось бы непомерно трудоемким занятием. Поверхностный обзор материала показал, что наиболее часто объединяют следующие профессии: плотник, слесарь, клерк, угольщик, коммивояжер, страховой агент, полицейский и каменщик; а реже всего вместе оказываются директор компании, бармен, начальник медицинской службы, фермер, священник и дворник. Это наблюдение позволяет предположить, что чаще всего вместе оказываются профессии, демонстрирующие наиболее противоречивые значения ранга. Явными исключениями из этой тенденции являются фермер и священник: эти профессии редко оказываются вместе, однако обе характеризуются высокой степенью разброса оценок.
Хрестоматия