Трудові ризики, джерелом яких є персонал підприємства, породжені наступними причинами:
- низька кваліфікація;
- плинність кадрів;
- низька продуктивність праці;
- відсутність дієвої системи мотивації праці;
- нестача кваліфікованих кадрів;
- нераціональне використання робітників;
- перевищення витрат фонду оплати праці;
- низький рівень виробничої дисципліни і т.д.
Для зниження цього виду ризиків використовують превентивні заходи організаційного характеру, спрямовані на зменшення факторів ризику або усунення причин їх виникнення.
Специфічним видом виробничих ризиків є ризик, пов’язаний з ключовим виробничим фактором (унікальне обладнання, технологія, висококваліфікований спеціаліст з особливими знаннями та навичками), відмова від функціонування якого (поломка обладнання, хвороба або смерть робітника) призводить до виникнення катастрофічного ризику. Для усунення таких ризиків необхідно своєчасно виявити такий ключовий фактор і постійно його контролювати.