1. Функция организации: понятие, принципы, сущность
2. Создание организационных структур управления
3. Жесткие организационные структуры управления
4. Гибкие организационные структуры управления
5. Централизованные и децентрализованные организации
6. Организационные отношения
7. Совершенствование работы аппарата управления
8. Понятие и масштаб управленческих полномочий. Делегирование полномочий
9. Виды управленческих полномочий
10 Коллективное управление
1. Функция организации охватывает главным образом исполнительскую и оперативную деятельность.
Ее цели — формирование управляющей и управляемой подсистем, установление конкретных параметров, режимов работы подразделений предприятия, отношений между ними.
Благодаря действию функции организации устанавливается и взаимодействие между объектом и субъектом управления.
Организация выступает как вид деятельности, которая направлена на разработку и утверждение схем и структур управления, должностных инструкций, положений, других нормативных документов.
Функция организации заключается в установлении временных и постоянных взаимоотношений между всеми подразделениями. Она определяет порядок и условия функционирования предприятия.
Существует два пути реализации этой функции: