1.Вступ. Тут міститься інформація щодо мети опитування; мотивації до заповнення анкет; характеристик того, хто проводить опитування, часу, необхідного для проведення опитування, тощо.
2.Реквізитна частина: характеристики респондента (вік, стать, клас, вид заняття, родинний стан, прізвище, адреса тощо); ідентифікація анкети (назва, дата, час і місце тестування, прізвище інтерв’юера).
3.Основна частина: питання до респондента.
При розробці анкети використовуються такі типи питань:
· альтернативні (відповідь «так» чи «ні»);
· з вибірковою відповіддю (три і більше варіантів відповіді);
· шкала Лайкерта (відповідь — вираження міри згоди чи незгоди з якимось твердженням);
· семантичний диференціал (відповіді-шкала розрядів між двома протилежними поняттями);
· шкала важливості (відповіді-шкала розрядів між оцінкою «дуже важливо» та «зовсім неважно»);
· оціночна шкала (відповідь-оцінка від «2» до «5» або від «1» до «100»);
· неструктуровані питання (потребують текстової відповіді);
· підбір словесних асоціацій;
· завершення речення чи оповідання;
· тематичний аперцепційний тест (створення оповідання за малюнком);
· питання у вигляді таблиць.