Реферат Курсовая Конспект
Анализ использования трудовых ресурсов - раздел Философия, СД. 04 КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ Задание: Изучить Наличие И Движение Рабочей Силы, Использование Фонда Рабочег...
|
Задание: изучить наличие и движение рабочей силы, использование фонда рабочего времени, и эффективность использования персонала.
Таблица 5.10 Анализ движения трудовых ресурсов
Показатели | 20 г. | 20 г. | 20 г. | Измене-ние (+;-) |
1. Численность персонала на начало года, чел. | ||||
2. Принято на работу, чел. | ||||
3. Выбыло, чел. | ||||
4. в том числе: по собственному желанию | ||||
5. уволены за нарушение трудовой дисциплины | ||||
6. Численность персонала на конец года, чел. | ||||
7. Среднесписочная численность персонала, чел. | ||||
8. Коэффициент оборота по приёму работников, (стр.2 / стр.7) | ||||
9. Коэффициент оборота по выбытию работников, (стр.3 / стр.7) | ||||
10. Коэффициент текучести кадров, (стр.4 / стр.7) | ||||
11. Коэффициент постоянства кадров, (стр.6 / стр.7) |
Наиболее обобщающим показателем является выручка, полученная в расчете на одного работника.
Таблица 5.11 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Показатели | 20 г. | 20 г. | 20 г. | Отклонение, (+,-) | Изменение, % |
Выручка от продаж на 1 чел., руб. (ПР) | |||||
Отработано за год, всего: - тыс. чел. - дней - тыс. чел. - часов | |||||
Отработано за год одним работником (Д), дней | |||||
Отработано за год одним работником (Ч), часов | |||||
Продолжительность рабочего дня (П), час | |||||
Среднечасовая выработка одним работником (ЧВ), руб. |
Алгоритм расчета производительности труда:
, (5.9)
Изменение производительности труда (ПР) за счет факторов:
а) количества отработанных дней одним работником (Д)
ПРд= (Д1-Д0)*П0*ЧВ0 (5.10)
б) продолжительности рабочего дня (П)
ПРп= Д1*(П1-П0)*ЧВ0 (5.11)
в) часовой производительности труда (ЧВ)
ПРчв= Д1*П1*(ЧВ1-ЧВ0) (5.12)
Проверка правильности решения:
ПР = ПРд+ПРп+ПРчв (5.13)
Таблица 5.12 Анализ динамики производительности и оплаты труда
Показатели | 20 г. | 20 г. | 20 г. | Отклонение, (+,-) | Изменение, % |
1. Выручка от продажи, тыс. руб. | |||||
2. Численность ППП, чел. | |||||
3. Фонд заработной платы, тыс. руб. | |||||
4. Сумма выплат социального характера, тыс. руб. | |||||
5. Производительность труда одного работника ППП, руб. | |||||
6. Среднегодовая заработная плата одного работника ППП, руб. (с.3 * 1000 : с.2) | |||||
7. Средний доход на одного работника ППП, руб. ((с.3 + с.4) * 1000 : с.2) | |||||
8. Удельный вес дохода работающих в выручке от реализации продукции, % (с.3 + с.4) * 1000 : с.1) |
Изменение среднего заработка работающих за тот или иной период характеризуется его индексом:
(5.14)
где и - величина среднего заработка работающих за базисный и отчетный годы.
Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда:
(5.15)
где и - величина производительности труда работающих за базисный и отчетный годы.
Коэффициент опережения (Копр.) равен:
(5.16)
Экономия (-Э) или перерасход (+Э) фонда заработной платы () рассчитывается по формуле:
(5.17)
Об эффективности использования трудовых ресурсов судят по размеру полученной прибыли в расчете на одного работника организации. Связь данного показателя с уровнем производительности труда представлена в формуле:
, (5.18)
Расшифруем данную формулу, и представим её в более наглядной форме:
, (5.19)
где - прибыль на одного работника, тыс. руб.;
- рентабельность продаж, %;
- уровень товарности продукции, %;
- годовая выработка одного работника, тыс. руб.;
- прибыль от продажи сельскохозяйственной продукции;
- среднесписочная численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.;
- выручка от продажи продукции, тыс. руб.;
- валовой объём производства продукции, тыс. руб.
Таблица 5.13 Анализ влияния факторов на изменение размера прибыли
в расчете на одного работника
Показатели | 20 г. | 20 г. | Измене- ние, (+,-) |
1. Прибыль от продажи продукции, тыс. руб. | |||
2. Валовая продукция, тыс. руб. | |||
3. Выручка от продажи продукции, тыс. руб. | |||
4. Среднесписочная численность рабочих, занятых в производстве, чел. | |||
5. Рентабельность продаж, % (стр.1 : стр.3) | |||
6. Уровень товарности, % (стр.3 : стр.2) | |||
7. Годовая выработка одного работника, тыс. руб. (стр.2 : стр.4) | |||
8. Прибыль на одного работника, тыс. руб. (стр. 1 : стр.4) | |||
Факторы | Размеры влияния, тыс. руб. | ||
9. Рентабельность продаж (стр.5 гр.4 * стр.6 гр.2 * стр.7гр.2) | - | - | |
10. Уровень товарности (стр.5 гр.3 * стр.6 гр.4 * стр.7 гр.2) | - | - | |
11. Годовая выработка одного работника (стр.5 гр.3 * стр.6 гр.3 * стр.7 гр.4) | - | - | |
в том числе за счет: количества отработанных дней одним рабочим | - | - | |
продолжительности рабочего дня | - | - | |
среднечасовой выработки | - | - | |
Итого | х | х |
Для детерминированного анализа факторов абсолютного отклонения по фонду заработной платы могут быть использованы следующие модели:
1. , (5.20)
2. , (5.21)
3. . (5.22)
где Ч - среднегодовая численность работников;
д - количество отработанных дней одним работником за год;
t - средняя продолжительность рабочего дня;
ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника;
ДЗП - среднедневная зарплата одного работника;
ЧЗП - среднечасовая зарплата одного работника.
Расчёт влияния изучаемых факторов на использование фонда заработной платы осуществляется приёмом цепных подстановок.
Задания для самостоятельной работы:
1. Изучить тему по литературе.
2. По данным таблиц 5.1-5.13 изучить динамику основных показателей по использованию земельных ресурсов, основных производственных фондов, материальных и трудовых ресурсов предприятия, показать причины их изменений (определить факторы первого и второго порядка), и определить их уровень по сравнению с данными передовых, конкурирующих хозяйств, со средними по району и республике и сформулировать выводы.
3. Выявить влияние основных факторов на материалоемкость продукции, производительность труда, рентабельность использования трудовых ресурсов, использование фонда заработанной платы по формулам и определить основные пути улучшения эффективности данных показателей.
Домашнее задание: сформулировать выводы и предложения в письменной форме и подготовить выступление по теме в целом.
5.2 Семинарское занятие
Вопросы:
1. Роль и значение производственных ресурсов в хозяйственной деятельности.
2. Анализ использования земельных ресурсов
3. Анализ использования основных производственных фондов
4. Анализ использования материальных оборотных средств
5. Анализ использования трудовых ресурсов
Тема 6 Анализ и управление объемом производства продукции
6.1 Практическое занятие
Задание: рассчитать производственную программу по ассортименту.
Таблица 6.1 Выполнение плана производства зерна по ассортименту
Виды зерновых культур | Объём производства продукции, ц | Выполнение плана, % | Объём продукции, зачтённой в выполнение плана по ассортименту, ц | |
план | факт | |||
Озимые зерн. | ||||
Яровые зерн. | ||||
Зернобобовые | ||||
Итого |
Оценка ассортимента может быть произведена:
- по методу наименьшего процента (по графе 4 выбираем наименьший процент);
- по методу среднего процента (итог графа 5 / итог графа 2 * 100%).
Таблица 6.2 Анализ влияния структурных сдвигов
на объем производства зерна
Виды зерновых культур | Производство продукции, ц | Структура, % | Отчетный объем при базисной структуре, ц | Изменение объема производства за счет структурных сдвигов, ц | ||
план | факт | план | факт | |||
Озимые зерн. | ||||||
Яровые зерн. | ||||||
Зернобобовые | ||||||
Итого |
Для установления влияния факторов, изменения среднегодовой численности работников и их производительности труда на объём валовой продукции используется следующая факторная модель:
ВП = Ч * ПТ, (6.17)
где ВП – объём валовой продукции, тыс. руб.;
Ч – среднегодовая численность работников, чел.;
ПТ – производительность труда, руб./чел.
Таблица 6.3 Анализ влияния факторов использования трудовых ресурсов
на изменение объема товарной продукции
Показатели | 20 г. | 20 г. | Отклонение, (+,-) |
Среднегодовая численность работников, чел. (Ч) | |||
Производительность труда, руб./чел. (ПТ) | |||
Объём товарной продукции, тыс. руб. (ВП) |
(6.18)
(6.19)
(6.20)
(6.21)
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Кафедра бухгалтерского учета и анализа...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ использования трудовых ресурсов
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов