1. Басенко В.П., Жуков Б.М. , Романов А.А. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: Уч.пособие. – М.: Академия естествознания, 2009. Дата обращения 08.06.2012 http://www.rae.ru/monographs/46-1510
2. Карнышев А.Д. Корпоративный психологический капитал и востребованность исследований как главный ресурс практического значения экономической психологии // Психология в экономике и управлении, 2009. - № 1. – С.65-71. http://ecsocman.hse.ru/data/2011/02/02/1214884834/8.pdf дата доступа 18.01.2012
3. Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М.: Дело, 2003. – 944 с.
4. Моргунов Е.Б. ПСИХОЛОГИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ: АДАПТИВНОСТЬ, ОБУЧАЕМОСТЬ, КРЕАТИВНОСТЬ...ЧТО НА ОЧЕРЕДИ?! // Управление персоналом, 2001. - № 4. http://ecsocman.hse.ru/text/18322236 дата доступа 18.01.2012
5. Организационное поведение: Учебник для вузов / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2004. – 432 с.
6. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. – СПб.: Речь, 2002. – 298 с. http://ecsocman.hse.ru/text/33542402 дата доступа 18.01.2012
7. Резник С.Д. Организационное поведение: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 430 с.
Раздел «Организационная эффективность»
Лекция 1 «Моделирование организации»
Основные понятия:организационный дизайн (моделирование ОП), организационное программирование, миссия организации.