1) Доминяк В. Измерение лояльности: действующая модель // Персонал-Микс. – 2004. - № 2. – С.114-119; № 3. – С.105-108 http://dominiak.ru/publ/publ9_2.pdf дата обращения 07.06.2012
2) Егоров В.Г., Сонин К.И. Диктаторы и визири: экономическая теория лояльности и компетентности // Общественные науки и современность, 2008. - № 2. – С. 36-51
3) Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М.: Дело, 2003. – 944 с.
4) Липатов С.А. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии / Мир психологии, 2004, № 2, с. 142-148.
5) Ребзуев Б.Г. Четырехслойная модель аффективной преданности работников организации: опыт применения на российской выборке http://ecsocman.hse.ru/data/2010/10/05/1214789149/Ребзуев%202.pdf дата обращения 14.03.2012
6) Рольф ван Дик. Преданность и идентификация с организацией / Пер. с нем. – Х.: Издательство Гуманитарный Центр, 2006. – 142 с.
7)