Основні закони організації.

Закон синергії: для будь-якої організації існує такий набір елементів, при якому її потенціал буде або істотно більше простої суми потенціалів, що входять до неї елементів (ефект резонансу), або істотно менше. Прояв синергетики описується парадоксальною для математики формулою "2+2=5", що в економічній системі означає, що її сумарний дохід вище за суму прибутків кожної з підсистем, яка колективно використовує однакові ресурси. Синергетика виявляється в складній системі по ефекту самоорганізації і існуванню невеликого числа чинників (керівників змінних, параметрів порядку), дію на які обумовлює кооперативне посилення діяльності.

Потенціал організації містить в собі джерела, можливості, засоби, ресурси і запаси, що можуть бути приведені в дію чи використані для рішення задачі. Ефект спільних дій вище простої суми індивідуальних зусиль. Наприклад, при злитті підприємств підвищується ефективність, продуктивність, знижуються витрати виробництва. Однак це може привести до розбухання штатів, росту накладних витрат, зниженню прибутковості об'єднання. Для ухвалення рішення про об'єднання господарюючих одиниць, що хазяюють, необхідно прогнозування наслідків, що здійснюється за допомогою експертних опитувань, ситуаційних задач, розробки сценаріїв. При прогнозуванні враховуються наступні фактори: продуктивність, науково-технічний потенціал, відносини з навколишнім середовищем, перспективи розвитку, імідж фірми).

Ефект виробничого масштабу і загальний об'єм інвестицій обумовлюють в господарському комплексі істотний синергетичний ефект, який досягається за допомогою ретельного відбору товарів і ринків, а також відповідної конкурентної позиції. У таблиці. 2.1 представлені різні типи синергізму господарських комплексів міста.

Для успішної реалізації закону синергії використовуються методи "питань і відповідей", "конференції ідей чи мозкової атаки", “евристичного прогнозування"

 

Таблиця 2.1