Чернігів 20__ р.
Додаток В - Зразок плану курсової роботи
ПЛАН
| ВСТУП........................................................................................... | ||
| Розділ 1. | Теоретико-методологічні основи функціонування системи мотивації праці управлінського персоналу............................. | |
| 1.1. | Сутність та особливості мотивації праці управлінського персоналу...................................................................................... | |
| 1.2. | Чинники стратегії та політики мотивації управлінської діяльності..................................................................................... | |
| 1.3. | Основні показники оцінки ефективності системи мотивації праці управлінського персоналу................................................. | |
| Розділ 2. | Аналіз системи мотивації праці управлінського персоналу на ЗАТ «Мрія»................................................................................... | |
| 2.1. | Організаційно-економічна характеристика діяльності ЗАТ «Мрія»............................................................................................ | |
| 2.2. | Аналіз методів мотивації управлінського персоналу на ЗАТ «Мрія»........................................................................................... | |
| 2.3. | Оцінка ефективності управлінської діяльності на ЗАТ «Мрія»......................................................................................... | |
| Розділ 3. | Проблеми та перспективи розвитку системи мотивації праці керівників на ЗАТ «Мрія»........................................................... | |
| ВИСНОВКИ.................................................................................. | ||
| СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.............................. | ||
| ДОДАТКИ...................................................................................... |