| №
| Показники
| Формула
|
| 2.1
| Номінальний фонд робочого часу
|  , де Фк – календарний фонд робочого часу, днів, В і С – кількість вихідних та святкових днів у році.
|
| 2.2.
| Визначення середньої тривалості основної та додаткової відпустки
|  де Чі – чисельність робітників, які отримують відпустку даної тривалості,
або  , де Дві – кількість робочих днів відпустки для і-ої групи робітників; di–питома вага і-ої групи робітників у загальній чисельності робітників.
|
| 2. 3
| Визначення явочного (ефективного) фонду робочого часу
|  ,
де Ня – неявки на роботу за усіма причинами.
|
| 2.4.
| Середня розрахункова тривалість робочого дня
|  , де  - номінальна тривалість робочого дня, годин; ВС - втрати через скорочення тривалості робочого дня.
|
| 2.5
| Корисний фонд робочого часу, годин
| в)  .
|
| 2.31
2.32
| Визначення:
а) номінальної тривалості робочого дня ();
б) середньої тривалості робочого дня ( );
| а)  , де Ті – тривалість робочого дня у і-ої групи робітників, годин; Чі – чисельність і-ої групи робітників за тривалістю їх робочого дня, осіб;
б)  , де Чs – чисельність працівників, яким за законом встановлено скорочений робочий день; Тск – число годин, на які скорочено робочий день для цієї групи працівників; Фя – ефективний (явочний) фонд робочого часу, днів.
|
| 2.33
2.34
| Визначення планової середньої тривалості відпусток у зв’язку з:
а) вагітністю та пологами;
б) через тимчасову непраце-здатність за причинами загальної захворюваності.
| а)  , де Дф - кількість днів відпустки на одного працівника у звітному періоді; dЖпл та dЖф - питома вага жінок в чисельності працівників відповідно у плановому та звітному періодах;
б)  , де Дф- кількість днів невиходу через тимчасову непрацездатність через хворобу на одного працівника у фактичному балансі; Кн – коефіцієнт скорочення неявок через загальну хворобу в плановому періоді.
|
| 2.35
2.36
| Визначення коефіцієнтів переходу:
а) К1 - від середньооблікової чисельності до явочної;
б) К2 -від чисельності явоч-ної до середньооблікової .
|
а)  ;
б) 
|