Розрахунок чисельності по трудомісткості

Цей метод застосовується для визначення планової чисельності робітників - відрядників, праця яких нормується за нормами часу на одиницю продукції (робіт). Його основою є планова технологічна трудомісткість продукції (виконуваних робіт), яка визначається за плановим нормативом трудових витрат на одиницю продукції (робіт), помноженому на плановий випуск продукції (виконуваних робіт).

Планова чисельність основних робітників - відрядників знаходиться по формулі:

(3.6)

де - планова технологічна трудомісткість, нормо-год; - корисний плановий фонд робочого часу одного робітника за рік, годин;-плановий коефіцієнт виконання норм.

Планова технологічна трудомісткість враховує зниження трудомісткості виробничої програми планового періоду за нормами на початок року в результаті впровадження організаційно-технічних заходів, запланованих для підвищення ефективності виробництва і праці:

Зниження виробничої трудомісткості () визначається з урахуванням терміну впровадження заходу () на увесь об'єм планованої продукції (робіт, послуг) по кожному виду продукції () та величини її трудомісткості за нормами на початок планового року ( ) та трудомісткості виробу після впровадження заходу, нормо-годин ():

(3.7).

Якщо в результаті впровадження заходів відбувається збільшення норм обслуговування (Ноб), то зниження трудомісткості визначається по формулі:

 

(3.8)

Якщо захід призводить до зменшення нормованої чисельності робітників (Чн), то зниження трудомісткості визначається по формулі:

 

(3.9)

 

Для визначення чисельності за різними спеціальностями і за рівнями кваліфікації потрібно знати розподіл загальної трудомісткості виробів по видам робіт і розрядам, планові відсотки виконання норм, диференційовані за розрядами і бюджет часу робітників окремих професій.

Приклад.Розподіл трудомісткості робіт за їх видами наведено в таблиці:

 

Види робіт	Трудомісткість робіт по розрядах, н-час.	Разом н-час.	Середній відсоток выполн. норм.
Токарні роботи	-					-		113,5
Фрезерувальні роботи	-							115,4
Свердлувальні					-	-		117,3

 

Корисний фонд робочого часу за рік на одного робітника - 1800 годин. Необхідна чисельність для виконання цих робіт складе:

Токарів 20000: (1800 х 1,135) = 10 осіб

Фрезерувальників 77000: (1800 х 1,154) = 37 осіб

Свердлувальників 98000: (1800 х 1,173) = 46 осіб

 

Чисельність робітників, необхідних для виконання заданого обсягу робіт в натуральному вираженні можна визначати за нормами виробітку. Для цього спочатку визначається необхідний фонд робочого часу, тобто трудомісткість (Тпл), виходячи з норм виробітку по кожному виду продукції (робіт, послуг):

(3.10)

Потім визначають планову чисельність основних робітників:

(3.11)

 

Планування за нормативами чисельності (нормами обслуговування)

Цим методом визначається чисельність як основних так і допоміжних робітників - погодинників. Якщо функція основних робітників – погодинників полягає в управлінні діями складних апаратів, машин, верстатів, контролі за роботою технологічного устаткування, то їх чисельність визначається за нормативами чисельності :

(3.12 )

(3.13)

де А- кількість робочих агрегатів; Нч- норматив чисельності, тобто чисельність робітників, необхідна для обслуговування цього агрегату протягом зміни; S - число змін на добу; Ксп - коефіцієнт, що показує відношення між обліковою та явочною чисельністю робітників; Sа- кількість діб роботи агрегату в плановому періоді; Фя - число явочних днів роботи по плановому балансу робочого часу одного робітника.

Планування чисельності основних робітників - погодинників за нормами обслуговування здійснюється за формулою:

(3.14)

(3.15)

 

де О - число об'єктів обслуговування; Ноб. - норма обслуговування, тобто кількість одиниць устаткування (розмір виробничої площі та ін.), яке обслуговується одним або групою основних робітників; Ксп - коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову чисельність.