І фахівців з функцій управління

 

Аналіз чисельності і складу керівників і фахівців проводиться порівнянням фактичної їх чисельності з нормативною по функціям управління. Потім фактична чисельність зіставляється зі штатною, а штатна з нормативною. У розрізі кожної функції управління виявляють вакантні посади або понадштатну (зайву) чисельність. Потім, на підставі кваліфікаційних довідників або переліку посад службовців, що підлягають заміщенню фахівцями з вищою і середньо спеціальною освітою, визначають відповідність тих, що працюють відповідно рівня освіти і спеціальності профілю виконуваних робіт.

При аналізі використання чисельності фахівців необхідно визначити співвідношення фахівців з вищою освітою і середньою спеціальною освітою.

Для оцінки забезпеченості підприємства необхідним складом фахівців можна використовувати показники і форму табл.4.7.

Таблиця 4.7

Вихідні дані для аналізу складу фахівців

Посада	К-ть працівників за штатним розкладом	Фактична кількість працівників
З вищою освітою	З незавершеною вищою і середньою спеціальною освітою	Без спеціа-льної освіти	Всього
По цій спеціаль ности	Не по цій спеціал.	По цій спеціа-льности	Не по цій спеціаль-ності

 

За даними таблиці можна встановити:

1) які посади і в якій кількості не заміщені (різниця граф 2 і 8);

2) скільки працівників, які займають посади фахівців, не мають спеціальної підготовки (гр.7);

3) скільки працівників з вищою освітою (гр.4), незавершеною вищою і середньою спеціальною освітою (гр.6) займають посади,що не відповідають їх спеціальній підготовці.

Дані за гр. 4, 6 і 7 слід представити у відносних величинах до даних за графою 8.

Відповідність професійного рівня керівників, професіоналів і фахівців встановленої їм кваліфікаційної категорії можна визначити за результатами атестації за допомогою аналітичного показника - середнього атестаційного балу:

(4.4)

де Аб - середній атестаційний бал цієї функціональної групи керівників, професіоналів і фахівців; Бі -аттестационный бал конкретного працівника; Чі - чисельність керівників, професіоналів, фахівців, які мають цей атестаційний бал (по трибальній системі - "відмінно", "добре", "задовільно").