1. Надайте поняття фонду оплати праці та його структури за законом України «Про оплату праці».
2. Перелічіть основні завдання та джерела інформації для планування фонду заробітної плати.
3. Розкрийте зміст укрупненого методу планування фонду оплати праці.
4. Як здійснюється планування фонду оплати праці нормативним методом (за прирістними нормативами та за рівневим нормативом)?
5. Наведіть структуру прямого, годинного, денного, місячного (кварталь-ного, річного) фондів оплати праці.
6. Розкрийте сутність етапів та формули для планування фонду оплати праці робітників методом прямого розрахунку.
7. Розкрийте методичні підходи до розрахунку планового фонду оплати праці робітників із застосуванням коефіцієнтів доплат до годинного, денного, місячного фондів.
8. Як розраховують фонд оплати праці працівників не облікового складу?
9. Які вихідні дані необхідні для планування фонду оплати праці керівників, професіоналів, фахівців та службовців? Наведіть складові формули для розрахунку планового фонду оплати праці управлінського персоналу.
10. Поясніть економічне значення виділення у структурі фонду оплати праці постійної та змінної його части.
11. Розкрийте особливості планування співвідношення темпів росту середньої заробітної плати та продуктивності праці.