1. Перелічіть цілі та напрямки проведення аналізу фонду оплати праці працівників на підприємствах.
2. Яким чином проводиться аналіз абсолютного відхилення фактичного ФОП від його планового значення?
3. У чому полягає економічний смисл визначення відносного відхилення фактичного ФОП від плановогї величини?
4. Чому для визначення відносного відхилення ФОП слід виділяти в його складі змінні та постійну частини? Які виплати вони включають?
5. Наведіть формулу та приклад визначення приросту ФОП за рахунок факторів: чисельності персоналу та середньої заробітної плати.
6. Розкрийте сутність структурно-логічної моделі факторного аналізу зарплати на виробництво продукції та наведіть взаємозв’язок між цими показниками,
7. Яким чином можна визначити вплив змін трудомісткості продукції та рівня оплати за годину на зміну суми заробітної плати?
8. Розкрийте економічний зв'язок між показниками годинної заробітної плати, суми амортизації основних та інших фондів та економії собівартості продукції.
9. Поясність структурно-логічну модель аналізу впливу на ФОП факторів: середньої годинної, денної, річної заробітної плати та середньооблікової чисельності персоналу, кількості відпрацьованих днів за рік та тривалості робочої зміни.
10. Назвіть основні причини відхилення фактичних витрат по заробітної платі від планових за елементами витрат.
11. Розкрийте економічне значення коефіцієнту випередження темпів росту продуктивності праці над темпами росту середньої заробітної плати. Наведіть формулу для його розрахунку.
12. Яким чином визначається економія чи перевитрати ФОП та економія собівартості від значення Коефіцієнту співвідношення ПП і ЗП.