Сдельно-премиальная система оплаты труда является наиболее распространенной системой оплаты в швейной промышленности. Она может быть как индивидуальной, так и коллективной. Формой стимулирования коллективных результатов стало премирование за выполнение и перевыполнение плановых заданий.
При этой системе месячный заработок рабочего Змес и бригады Змес. бр. Состоит из сдельного заработка за выполненный объем работ и премии за установленные показатели и определяется по формулам:
Змес. = Пф.мес. а = П (при индивидуальной оплате);
З мес. = Пф.бр.мес. абр. + П (при коллективной оплате),
где
Пф.меси Пф.бр.мес. - фактическая выработка рабочего и бригады, единиц продукции;
а и абр. – расценки за единицу продукции, индивидуальные и бригадные (руб.) на единицу продукции;
П – премия (руб.) за выполнение и перевыполнение установленных месячных показателей, определяемая по формуле:
П= П1+П2,
где
П1 – премия за выполнение плана;
П2 - премия за перевыполнение плана ( в процентах).