1. Управление: сущность и содержание.
2. Современные западные теории менеджмента.
3. Развитие теории и практики управления в России.
4. Основные подходы к управлению.
5. Функции менеджмента в рыночной организации.
6. Принципы управления организацией и персоналом.
7. Выбор рациональных и адекватных методов управления в сложившейся ситуации в условиях рыночных отношений.
8. Эффективность управленческого труда.
9. Процесс управления с позиции ситуационного подхода.
10. Место и роль системного подхода в управлении.
11. Этические аспекты управления.
12. Нетрадиционные системы стимулирования труда на производстве.
13. Повышение конкурентоспособности фирмы.
14. Управление по результатам.
15. Традиционные системы стимулирования труда.
16. Принятие управленческого решения как организационный процесс.
17. Сопротивление изменениям в организации.
18. Достоинства и ограничения организационного развития.
19. Система приоритетов принципов управления в условиях кризисного состояния организации.
20. Влияние субъективных факторов на формирование системы и механизма управления.
21. Соотношение основных функций менеджмента с позиций самоуправления.
22. Критерии оценки качества уровня управления в организации.
23. Результативность и эффективность работы российских топ - менеджеров.
24. Формы активизации работы подчиненных.
25. Ключевые факторы выбора организационной стратегии развития.
26. Взаимоотношения в рабочей группе.
27. Социально-психологический климат и коммуникативные барьеры в трудовой группе.
28. Современный российский менеджер: социально- демографический портрет.
29. Типология российских руководителей.
30. Отношения власти в системе управления.
31. Конструктивные конфликты в организации.
32. Личностные факторы возникновения конфликтов.