ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА

ПРИМЕРНЫЕ

 

Наименование организации   ПРАВИЛА ___________ № _________ (дата) _______________________ (место издания) внутреннего трудового распорядка

УТВЕРЖДЕНЫ Приказом от ___________ № _________

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка в __________________ _____________________________________________________________________________

^{(полное наименование работодателя)}

(далее именуемые «Правила») разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ, и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

 

1.2. Правила регулируют трудовой распорядок работников _____________________ _____________________________________________________________________________

^{(полное наименование работодателя)}

(далее по тексту - «Организация»), работающих по трудовому договору.

 

1.3. Для целей Правил под «администрацией» или «администрацией Организации» понимаются: генеральный директор, заместители генерального директора, руководители структурных подразделений.

 

ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

2.1. Лица, желающие работать в Организации, подают на имя генерального директора Организации соответствующее заявление (выражающее желание заключить… «Трудовой договор» - соглашение между Организацией и работником, в… Трудовой договор заключается в письменной форме в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один…

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Работники Организации обязаны: добросовестно, на высоком профессиональном уровне, исполнять свои обязанности,… своевременно и точно исполнять письменные и устные распоряжения администрации Организации;

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА АДМИНИСТРАЦИИ

4.1. Администрация Организации обязана: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,… предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.

ДНИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  5.1.1. Нормальная продолжительность рабочего времени…  

ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ

 

6.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде администрация поощряет работников:

объявлением благодарности;

выдачей премии;

награждением ценным подарком;

награждением Почетной Грамотой Организации.

Поощрения объявляются в приказе по Организации, доводятся до сведения всего коллектива.

При применении мер поощрения обеспечивается сочетание материального и морального стимулирования труда.

 

ВЗЫСКАНИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых… замечание; выговор;

Приложение №1

к Правилам внутреннего трудового

распорядка в ________________________

____________________________________

(наименование организации)

ФОРМА ОБХОДНОГО ЛИСТА

 

Приложение № 2

к Правилам внутреннего трудового

распорядка в ________________________

____________________________________

(наименование организации)

Перечень должностей работников,

Которым установлен ненормированный рабочий день, и продолжительность дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня

Должность	Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска
Генеральный директор и его заместители Главный бухгалтер и его заместители Начальник административно-хозяйственного управления Начальник отдела кадров и его заместители Начальник транспортного цеха Водитель легкового автомобиля