ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОЕМКОСТИ КОНСТРУКТОРСКИХ РАЗРАБОТОК

Важным фактором управления конструкторскими разработками является определение трудоемкости этих разработок. Трудоемкость лежит в основе нормирования конструкторского труда и оценки объема выполненной

работы. Правильное определение трудоемкости проектно конструктореких работ позволяет: определять затраты времени на разработку и устанавливать реальные сроки ее выполнения; планировать контингент исполнителей и подбирать их по квалификации; планировать реальную загрузку отдельных исполнителей путем составления плана работы для них; оценивать объем выполненной работы отдельным конструктором и коллективом конструкторского подразделения; планировать показатели хозяйственного расчета конструкторского подразделения; разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению производительности труда конструкторов.

Нормирование конструкторского труда устанавливает объем конструкторской документации, который должен быть выполнен в единицу времени, или устанавливает время, необходимое для выполнения определенного объема конструкторской документации. Трудоемкость, лежащая в основе нормирования конструкторского труда, зависит от особенностей разрабатываемого изделия и особенностей конструкторской документации, отражающей их (рис, 7.2). В настоящее время отсутствует единая методика нормирования конструкторских разработок. Это вызвано творческим характером конструкторского труда и трудностью оценки творческих усилий специалистов разных отраслей техники, хотя деловую квалификацию исполнителей установить удается. Основные направления оценки трудоемкости конструкторских разработок таковы:

1) экспертный способ оценки трудоемкости, когда специалистами устанавливается круг вопросов и длительность разработки в административном порядке;

2) опытно-статистический метод оценки трудоемкости, основанный на сравнении трудоемкости разработки с ранее выполненными аналогичными разработками с применением переводных поправочных коэффициентов;

3) аналитический расчетный метод.

Очень трудно определить степень отдачи отдельных конструкторов при разработке новых изделий. Это связано с трудностью оценки творческого вклада конструктора, который колеблется в зависимости от психического и физиологического состояния человека в разные периоды его жизни, в частности в период разработки конструкции. Обычно творческие подъемы сменяются спадами, зависящими от побочных причин.Важное значение имеют также качества и особенности личности конструктора, обусловленные

обусловленные врожденными задатками. Работая одинаково творчески, разные конструкторы выполняют разный объем документации, т. е. один конструктор работает быстрее другого. Установление всем разработчикам одинаковой нормы выработки не является эффективным методом организации конструкторских разработок. Если заставить конструктора работать быстрее, чем ему свойственно, то это повлечет за собой появление ошибок и снижение качества разработанной документации. Разница в объеме выполненной документации исполнителями должна отражаться в материальном и моральном стимулировании труда. Труд конструктора требует признания и вознаграждения.

Рис. 7.2. Факторы, повышающие трудоемкость конструкторских разработок

Одним из вопросов определения трудоемкости конструкторских разработок является установление объема личного трудового вклада конструктора в разработку.

Это помогает планировать число исполнителей, необходимых для выполнения конструкторских разработок в установленный срок. Проблема облегчается, если личный творческий вклад конструктора необходимо оценить в конце разработки. Тогда выполненная работа сама определяет творческий вклад и объем графических и расчетных работ.

Практически разработка не является, как правило, результатом работы одного человека. В современных разработках участвуют группы исполнителей или целые коллективы. И, естественно, доля творческого вклада каждого исполнителя в разработке не является одинаковой. Она зависит от личных деловых качеств специалиста и вложенного им труда в разработку. Практика оценки конструкторского труда рассматривает не личный вклад каждого конструктора в конкретную разработку, а его средние показатели за период рассматриваемого времени. Оценка труда должна включать объективные данные, четкие качественные показатели. Практически оценка работы конструктора его руководителем является более или менее субъективной. Наблюдается тенденция относить большую часть специалистов к средней группе работников.

Оценка трудового вклада конструктора может быть установлена экспертной группой по нескольким критериям (признакам). Признаки, характеризующие специалистов, делятся на признаки деловых качеств специалистов, признаки оценки результатов труда и признаки, характеризующие степень сложности производственных функций. Примером определения трудоемкости разработок могут служить нормы времени конструкторской подготовки производства Министерства тяжелого и транспортного машиностроения (см. приложение I).