Составные части процесса: фаза, этап, операция, цикл. Понятие функции процесса, постановка проблемы, решение задач.
Тенденции развития организаций в динамике. Образование дополнительных связей при расхождении организационных форм. Рост противоречий при системном расхождении. Методы разрешения системных противоречий: образование связки, выравнивание, рокировка, ротация кадров. Роль кризисов при системных противоречиях.
Принципы динамической организации: направленность, эффективность, результативность, восприимчивость, информативность, прямоточность (целеполагание), параллельность, ритмичность, синхронизации.Асимметрия процессов организации и дезорганизации.
Принципы рационализации: выбор концепции, разработка алгоритма, стандартизация, концентрация, выравнивание потенциала, унификация, персонификация.Самоорганизациякак основной фактор развития и совершенствования организации. Принцип внутренней рационализации. Социальная ответственность организации.