Удовлетворенность трудом - эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее протекания. От удовлетворенности трудом, совершенствования форм его организации, гуманизации содержания зависит экономическая эффективность труда.
Исследование формирования удовлетворенности трудом и динамики труда - одна из значимых проблем психологии социальной коллективов, где удовлетворенность рассматривается как важный показатель климата социально-психологического и эффективности деятельности.
К факторам высокой удовлетворенности трудом относятся:
· Хороший моральный климат в коллективе.
· Карьера.
· Хорошие условия труда.
· Оплата путевок.
· Социальные отпуска.
· Достойная заработная плата.
· Индивидуальные материальные поощрения.
· Чувство причастности к компании.
· Признание личных заслуг.
· Нормированный рабочий день или оплачиваемые сверхурочные.