«Квалификационная категория – это соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности учительского и управленческого труда, обеспечивающих работнику возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности.
Квалификация – степень, уровень профессиональной подготовленности к какому-либо виду труда.
При назначении разряда учитываются критерии:
o образование, профессиональное образование;
o стаж работы;
o ученая степень и ученое звание;
o особенности профессиональной деятельности, определяющие ее успешность, качество работы.
Высшая категория соответствует 14-му разряду: это чаще всего заслуженные учителя и учителя-методисты (если подтвердят свои звания в ходе аттестации).
Первая категория соответствует 13-му разряду: это чаще всего учителя – отличники образования и старшие учителя.
Вторая категория: с 7-го по 12-й разряд.
Молодому специалисту, пришедшему работать в образовательное учреждение со средним специальным образованием, присваивается 7-й разряд, с высшим педагогическим образованием – 8-й разряд. 1
Учитель имеет право, проработав год, подать заявление на повышение разряда в ходе аттестации.
Аттестация администрации школы
Вышестоящие органы управления образования присваивают квалификационный разряд директору – с 15-го по 17-й.
16-й разряд зависит: а) от контингента учащихся; б) от среднего балла показателей работы школы (оснащение материальной базы, поступление учащихся в вузы, результаты участия в олимпиадах и т.д.).
17-й разряд дается директору, имеющему ученую степень (кандидат, доктор наук).
Ставка завуча может быть ниже ставки директора на 15–20–30 %.
Аттестация учителей, руководителей проводится через 5 лет. В учебном заведении создается аттестационная комиссия из членов администрации и наиболее опытных и уважаемых в коллективе преподавателей.