Типология ПК:
с точки зрения зон и областей их проявления:
· внешнеполитические
· внутриполитические
по качественным характеристикам – степень вовлеченности людей в конфликт, интенсивность противоречий
с точки зрения публичности конкуренции сторон – открытые и закрытые конфликты
в соответствии со строением и организацией режима правления – вертикальные и горизонтальные конфликты.
Урегулирование К предполагает препятствие возникновению либо развитию К,
снятие остроты противоборства сторон, избежать наиболее негативных последствий конфликта
Конфликт – столкновение 2-х или более разнонаправленных групп или сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия.
Политический конфликт – постоянно действующая форма борьбы за власть. Политологи различают конфликты по масштабам, парламентские и непарламентские, межэтнические и международные.
Политология различает 4 стадии развития конфликта:
1. субконфликт (латентное, скрытое развитие конфликта) обусловлено неравным экономическим или политическим положением 2-х или более групп
2. напряженность. Появляются межличностные столкновения, поскольку различия, появившиеся на 1 стадии, начинают социально и идеологически осознаваться представителями сторон. Динамика конфликта очень сильно зависит от позиции доминирующей группы и ее поведения в диапазоне сотрудничества, примирения или оппозиция, сопротивление
3. несовместимость – враждебность более высокого уровня, когда стороны активно готовятся к соперничеству и пробе сил. По сути, идет прощупывание возможностей сторон в случае открытой схватки
4. сам конфликт. Открытое столкновение, соревнование сил, мощи и влияния противоборствующих сторон
Положительные стороны конфликта:
1. конфликт выполняет стабилизирующую роль в обществе
2. конфликт ускоряет кристаллизацию новых управленческих структур
3. он обеспечивает лучшее познание участников конфликтов
Отрицательные стороны конфликта:
1. конфликт может привести к дезинтеграции и дестабилизации общества
2. он, как правило, приводит к большим людским и материальным потерям
3. конфликт может повлечь неблагоприятные изменения во властных отношениях
Конфликтология различает 2 варианта управления конфликтами:
1. конфликт успешно разрешается и достигается приемлемая, удовлетворяющая обе стороны ситуация Стороны сохраняют взаимное доверие, одинаково воспринимают информацию, не создают в своей среде образа врага, адекватно реагируют на поступающую информацию.
2. конфликт подавляется силой, т.е. достигается победа одной стороны над другой или создается ситуация "взаимного поражения". При этом социальные и политические позиции стороны остаются неизменными и спустя некоторое время конфликт может возникнуть вновь