Лидер – руководящий, ведущий за собой. В современной науке существует несколько трактовок лидерства:
1. лидерство – власть, кот осуществляется одним или несколькими людьми
2. влияние на других людей, но специфическое, кот заключается в таких показателях как:данное влияние должно быть постоянным, руководящее воздействие лидера на всю группу, приоритетное влияние лидера на группу, опора лидера на авторитет, а не на силу.
В небольших организациях не требуют структурного обособления лидерства. В политике происходит обязательная формализация позиций. Структурное обособление политического лидерства содержит два аспекта: формальное и неформальное. Первое основывается на положении в общественной иерархии, связанное с занятием высоких постов. Второе - на авторитете. В политике ведущее положение занимает формальное лидерство.
Политическое лидерство- постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу.
Институт лидерства возник давно. Его появление было вызвано потребностью у сложно организованных систем в сбалансированном развитии. Жизнедеятельность систем, основанных на взаимодействии разнородных (часто противоположных) экономических, социальных, политических, духовных интересов и их носителей (групп, индивидов, ор-ганизаций), требует руководящего начала. В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом. Т.о., практическое значение проблемы лидерства связано с поиском эффективных форм руководства и управления социальными процессами.
Классификация лидерства:
-лидеры – традиционные, рационально – легальные, харизматические.
-лидер- знаменосец, лидер – торговец, лидер – пожарный.
Функции полит лидера:
-объединение общества, его интеграция
-коммуникация власти и масс
-мобилизация масс на решение полит проблем
-социальный патронаж и арбитраж
-находить и принимать оптимальные решения общественных проблем.
Природа политического лидерства.
1..Теория черт.суть феномена лидерства данной теории объясняется наличием у людей определенных качеств.
2.. ситуационная теория. Суть лидерства как явления порождается обстоятельствами. А не качествами человека
3.. теория последований. Суть – это результат особого рода отношений между руководителями и последователями.
4.. психологические концепции лидерства.
Среди наиболее распространенных теорий лидерства можно выделить теорию черт, теорию ситуативного анализа, ситуативно-личностную теорию, интегративную теорию лидерства.
В теории черт (К. Бирд, Э. Богардуси др.) лидер рассматривается как совокупность определенных психологических черт, наличие которых способствует его выдвижению на лидирующие позиции и наделяет его способностью принимать властные решения в отношении других людей. Теория черт возникла в начале XX в. (Ф. Гальтон), где объясняется природа лидерства с позиций наследственности. С т.з.этого подхода были изучены царские династии, последствия династических браков. Основная идея -утверждение о том, что если лидер обладает особыми качествами, отличающими его от сторонников, то эти качества можно выделить. Данные качества передаются по наследству.
В 1940 г. психолог К. Бирдвыделил из установленных лидерских черт 79 черт. Среди них были ини-циативность, энтузиазм, острый ум, и др. Но ни одна из них не занимала прочного места в перечнях. Далее было установлено, что индивидуальные качества лидеров ничем не отличаются от набора психологических черт личности вообще.
Ситуационная теория лидерства рассматривает лидера как функцию определенной ситуации, подчеркивая относительность черт, присущих лидеру, и предполагая, что качественно отличающиеся обстоятельства могут востребовать качественно различных лидеров.