Цель занятий: сформировать у студентов понимание сущности основных показателей статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу и практические навыки их расчета.
Задачи:
В ходе работы на занятиях студенты:
ü научатся понимать экономическую сущность основных показателей статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу;
ü детально изучат формы и системы оплаты труда, структурные элементы ФОТ, основные показатели, включаемые в состав часового, дневного и месячного фондов заработной платы, средние показатели заработной платы;
ü овладеют практическими навыками и технологией расчета данных показателей;
ü сформируют представление о взаимосвязи между отдельными элементами фонда заработной платы и средними показателями заработной платы;
ü овладеют соответствующей терминологией.
Основные понятия: заработная плата, формы оплаты труда, системы оплаты труда, фонд заработной платы, его структурные элементы, средние показатели заработной платы, выплаты социального характера, расходы предприятия, связанные с наймом и содержанием рабочей силы.
Прогнозируемый результат:
В результате работы на занятиях студенты:
ü понимают экономическую сущность основных показателей статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу;
ü знают формы и системы оплаты труда, структурные элементы ФОТ, основные показатели, включаемые в состав часового, дневного и месячного фондов заработной платы, средние показатели заработной платы;
ü владеют практическими навыками и технологией расчета данных показателей;
ü умеют продемонстрировать взаимосвязь между отдельными элементами фонда заработной платы и средними показателями заработной платы;
ü владеют соответствующей терминологией.
Решение типовых задач по теме
Задача 1.
Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.
| Зпл, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время | 8 377 800 |
| Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда | 50 800 |
| Доплаты за работу в ночное время | 52 600 |
| Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам | 410 800 |
| Оплата внутрисменных простоев | 2 500 |
| Оплата льготных часов подростков | 8 300 |
| Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей | 4 900 |
| Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей | 7 200 |
| Оплата целодневных простоев | 13 500 |
| Оплата очередных и учебных отпусков | 375 800 |
| Вознаграждение за выслугу лет | 168 800 |
| Денежная компенсация за неиспользованных отпуск | 9 360 |
| Прочие виды единовременных поощрительных выплат | 310 200 |
Среднесписочная численность работников организации в этом месяце составляла 480 человек. Они отработали 9 500 человеко-дней (Т дн.) и 74 100 человеко-часов (Т час.). Средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляла 7,8 часа, а продолжительность рабочего периода – 19,79 дня.
Определить среднечасовую, среднедневную и среднемесячную зпл и показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.
Задача 2.
Известны следующие данные по организации выплат за отчетный период, начисленных работникам, тыс. руб. Среднесписочная численность работников составила 100 человек, они отработали 2000 человеко-дней и 15 000 человеко-часов.
Определите среднечасовую, среднедневную и среднемесячную заработную плату. Покажите взаимосвязь показателей, характеризующих уровень оплаты труда.
| Оплата по основным сдельным расценкам | 1 673 930 |
| Оплата по тарифным ставкам и окладам | 471 690 |
| Доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам и в связи с изменением условий работы | 13 140 |
| Премии по установленным премиальным системам оплаты труда | 9 220 |
| Доплаты за работу в ночное время | 2 200 |
| Надбавки за трудные условия труда | |
| Надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригады | 8 770 |
| Оплата льготных часов подросткам | 7 200 |
| Оплата внутрисменных простоев | 3 500 |
| Доходы по акциям работников предприятия | 2 500 |
| Выплата выходного пособия | 4 400 |
| Оплата целодневных простоев | 8 630 |
| Оплата очередных и учебных отпусков | 160 800 |
| Оплата дней выполнения государственных обязанностей | 2 800 |
| Вознаграждение за выслугу лет | 40 200 |
| Командировочные расходы | 6 900 |
| Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации | 76 800 |
Задача 3.
Проанализируйте динамику заработной платы и производительности труда по следующим данным
| Показатель | Базисный период | Текущий период |
| Объем продукции, тыс. руб. | 8 570 | 8 539 |
| Фонд заработной платы, тыс. руб. | 2 580 | 2 540 |
| Средняя списочная численность работников, человек |
Задача 4.
Известны следующие данные по организации
| Показатель | Июнь | Июль |
| Фонд заработной платы, тыс. руб. | 3 379,4 | 3 534,0 |
| Явки на работу, человеко-дней | 2 440 | 2 542 |
| Неявки на работу, человеко-дней | 1 220 | 1 302 |
Определите:
- динамику среднемесячной заработной платы рабочих
- абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности работников и уровня средней заработной платы
Задача 5.
На базе следующих данных анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала определите динамику среднечасовой и среднемесячной заработной платы, %
| Индекс среднего числа дней работы на одного списочного работника | 104,5 % |
| Индекс средней фактической продолжительности рабочего дня | 99 % |
| Индекс средней дневной заработной платы | 108, 9 % |
| Индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат | 102,5 % |
| Индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат | 104,8 % |