| Критерии и направления работы с персоналом | Характеристики в японских компаниях | Характеристики в американских компаниях |
| Ответственность | Групповая | Индивидуальная |
| Интерес к человеку | Широкий | Узкий |
| Конкуренция между работниками | Практически нет | Сильная |
| Гарантии для работника | Высокие (пожизненный найм) | Низкие |
| Принятие решений | Снизу вверх. Групповое и консенсусное | Сверху вниз. Индивидуальное |
| Делегирование полномочий | В редких случаях | Распространено |
| Отношения с подчиненными | Семейные | Формальные |
| Методы найма | После окончания учебы | По деловым качествам |
| Оплата труда | В зависимости от стажа | В зависимости от результатов |
| Механизм контроля | Неясный и неформальный | Ясный и формальный |