Проблемы продолжительности поиска работы исследованы в работах как зарубежных, так и отечественных экономистов[4]. Например, в соответствии с теоретической моделью поиска работы, рассмотренной Марковой К. и Рощиным С.[5] продолжительность процесса поиска работы (D) обратно зависит от вероятности найти хотя бы одно предложение (Pv) и от вероятности того, что найденное предложение окажется приемлемым (Pr):
.
Таким образом, на продолжительность процесса поиска могут оказывать влияние как характеристики самого ищущего работу индивида, так и некоторые внешние факторы, связанные с характеристиками рынка труда, влияющими на параметры Pv и Pr.
| Факторы продолжительности поиска работы |
| внутренние |
| внешние |
| Уровень образования, Возраст кандидата, Величина бюджетных и временных ограничений, Адаптированность индивида к рынку труда Гендерная дискриминация |
| Соотношение предложения и спроса на труд, Величина и периодичность выплаты пособий по безработице, Характер и содержание государственной политики по снижению уровня безработицы, Поведение работодателей, Политика профсоюзов |