1. В чем заключается особенность каждой из национальных моделей философии управления персоналом?
2. Каковы структурные элементы концепции управления персоналом? В чем заключается их содержательная определенность?
3. Опишите подсистемы, составляющие функционально-целевую модель системы управления организацией.
4. Опишите древо целей системы управления персоналом.
5. Какие целевые направления включает блок социальных целей?
6. Какие цели ставит перед собой отдельный сотрудник организации в процессе трудовой деятельности?
7. Какие цели по отношению к персоналу организации ставит перед собой администрация?
8. В чем заключаются ключевые этапы процесса управления персоналом?