1. В чем заключается наем персонала?
2. Какие существуют источники найма?
3. В чем состоит особенность осуществления отбора персонала? Почему необходимо разработать требования, предъявляемые к кандидатам на соответствующие должности?
4. Какие качества тестируются при отборе кандидатов?
5. Опишите процедуру отбора кандидата на должность.
6. Что такое деловая оценка персонала? Какие виды или направления она включает?
7. Какие технологии применяются при оценке персонала?
8. В чем, по вашему мнению, заключается взаимосвязь понятий «социализация», «профориентация», «адаптация»?