1. В чем состоят цели и задачи социального развития организации?
2. Какие факторы влияют на состояние социальной среды организации?
3. Что представляет собой концепция обучения персонала?
4. Назовите возможные методы обучения персонала на и вне рабочего места.
5. Какие типы и виды аттестации применяются к оценке персонала?
6. Что такое управление деловой карьерой? Каковы возможные этапы развития деловой карьеры менеджера службы персонала?
7. Для чего необходимо формировать кадровый резерв?
8. Что понимается под управлением новаций в кадровой деятельности?