ДІЛОВЕ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ, ЗАДАЧІ, ЗМІСТ І МЕТОДОЛОГІЯ

Ділове оцінювання персоналу– це цілеспрямований процес встановлення відповідності якісних характеристик персоналу (здібностей, мотивації і властивостей) вимогам посади або робочого місця.

Задачі ділового оцінювання персоналу підприємства представлені на рис. 9.1.

Вибір місця в організаційній структурі і встановлення функціональної ролі оцінюваного робітника

Задачі ділового оцінювання персоналу

 

Рис.9.2 - Види та зміст ділового оцінювання персоналу