В основном, такое сращивание моральных норм происходит в сфере практической
нравственности и этикетных формах. Факторы, влияющие на унификацию норм
государственной службы в различных странах, таковы:
· Глобализация экономики и образование единого экономического
пространства, которое потребовало единства регулирования экономических
процессов;
· Обострение экономических проблем и глобальных проблем современности,
что потребовало создания различных международных организаций. В этих
организациях работали люди из разных государств, они должны находить общий
язык, а это легче сделать при единых моральных ценностях.
· Образование крупных центров международного значения по подготовке
управленческой элиты, где в тесном контакте работают представители различных
государств.
· Формирование мощных международных коммуникативных систем, которые
сделали более близкими отношения между нациями, кроме того, пропаганда через
средства массовой информации определённых образцов поведения, манер, этикета.
· Многоплановое развитие форм общения потребовало совершенствования
систем этикета и усвоения этих норм.
· Децентрализация управления, идущая в последнее время, которая на
региональном и муниципальном уровне вовлекла в активную форму управления
новые слои и отряды госслужащих.
· Существенную роль в сближении норм этики госслужбы сыграли и новые
тенденции, проявившиеся в условиях реформирования государственного аппарата в
конце ХХ века: сращивание бизнеса и государственной службы, бизнеса и
политики. Этика бизнеса, проникшая в госслужбу, всегда была более
универсальной и унифицированной, как вышедшая из этики протестантизма.