В48.Этическая и служебная дисциплина? - раздел Культура, В1. предмет и задачи курса проф.этика Принципы Этики Деловых Отношений – Это Обобщённое Выражение Нравственных Т...
Принципы этики деловых отношений – это обобщённое выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на необходимое поведение участников деловых отношений.
Руководитель и сотрудники обязаны поддерживать благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе, выражающийся в позитивном эмоционально-нравственном состоянии, высоком моральном духе сотрудников, их отношении к нравственным ценностям и степени мотивационной готовности к выполнению оперативно-служебных задач.
Благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе характеризуется:
- правильным пониманием сотрудниками целей деятельности органов внутренних дел и своего
подразделения;
- способностью и готовностью совместными усилиями добиваться выполнения поставленных задач;
- степенью комфортности работы, социального самочувствия коллектива;
- уровнем развития взаимоотношений, основанных на честности и принципиальности в сочетании с товарищеской взаимопомощью и уважением;
3. В целях поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе сотруднику следует:
- способствовать установлению в коллективе деловых, товарищеских взаимоотношений;
- поддерживать обстановку взаимной требовательности и нетерпимости к нарушениям служебной дисциплины и законности;
- соблюдать субординацию, быть исполнительным, беспрекословно выполнять приказы и распоряжения, проявляя разумную инициативу, точно и в срок докладывать руководству об их исполнении;
- обладать морально-психологической устойчивостью, выдержанностью, быть ответственным за свои поступки и слова;
- оказывать всемерное содействие руководству в мобилизации личного состава подразделения на выполнение оперативно-служебных задач;
- принимать активное участие в работе общественных формирований сотрудников, критично и справедливо оценивая проступки сослуживцев.
4. Для сотрудника недопустимы действия, способные причинить вред морально-психологическому климату в коллективе, включая:
- обсуждение приказов, решений и действий старших начальников, реализуемых в пределах их полномочий;
- распространение слухов, сплетен и другой непроверенной информации сомнительного характера;
- предвзятое и необъективное отношение к коллегам;
- заискивание перед начальниками;
- претензии на особое отношение к себе и незаслуженные привилегии;
- обещания, выполнение которых находится под сомнением;
- проявления лести, лицемерия, назойливости, лжи и лукавства;
- преувеличение своей значимости и профессиональных возможностей.
Юридическая этика это вид профессиональной этики представляющий... собой совокупность правил поведения работников юридической... Обеспечивающих нравственный характер их трудовой деятельности и внеслужебного...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
В48.Этическая и служебная дисциплина?
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
В2. Из истории возникновения и развития этической мысли?
Первоначально попытки осмысления фундаментальных нравственных
ценностей осуществлялись в лоне становящейся философии, т. е. этика
была слита с философией. В литературе отмечается,
Совестью человека.
Оценочная функция морализаключается в понимании того, что
такое добро изло, справедливость, долг, совесть. В моральном сознании
сущее сопоставляе
Нормы в деятельности правоохранительных органов.?
Во-первых, важнейшей чертой законности является её всеобщность.
Требование соблюдать юридические нормы относится ко всем, кто
находится в пределах действия права. Никто не может у
Как способ утверждения добра.?
Добро и зло — наиболее общие формы моральной оценки, раз-
граничивающие нравственное и безнравственное.
Добро — категория этики, объединяющая все, имеющее положи-
тельное
Отношений в правоохранительной деятельности?.
Долг— категория этики, означающая отношение личности к обществу,
другим людям, выражающаяся в нравственной обязанности по
отношению к ним в конкре
В15. Долг служебный и моральный.?
Служебный долг юриста – совокупность требований правового
и морального характера, предъявляемых к юристу при
осуществлении им своих служебных полномочий. Так,
профессиона
В16. Соотношение морали и права?.
Право- совокупность установленных или санкционированных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается мерами государственного воздействия.
Мораль
В17. Мораль и право в современном обществе?
Мораль Современного общества заключается в полной свободе, за исключением права на причинение непосредственного ущерба другому человеку. Жизнь большинства людей современного общества подчинена дост
В18. Особенности профессиональной морали юриста?
Профессиональная мораль юриста выступает как особенная по отношению к общему -- общечеловеческой морали . Общие принципы и нормы морали , выражая закономерные и устойчивые связи личности и общества
В24. Особенности профессиональной этики юриста?
Профессиональную этику юриста или юридическую этику следует рассматривать как один из видов профессиональной этики, в задачу которого входит применение общих норм морали и нравственности в специфич
В25. Сущность морального выбора и риска в деятельности юриста?
Проблема морального выбора в деятельности юриста
Моральный выбор иногда трактуют слишком узко лишь как сознательный акт принятия человеком решения. Но для того, чтобы это решение было прин
В26. нравственные конфликты в деятельности юристов?
Нравственный конфликт - это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее морального выбора.
Среди конфликтов имеющих проф
В32. Культура служебных отношений юристов?
Особенности этикета служебных отношений
В профессиональной деятельности юриста существенное значение имеют манеры поведения, связанные с его психофизиологическими особенностями и являющиес
В33.Нрвственное поведение юриста во внеслужебное время, в быту?
Внеслужебная деятельность судьи не должна вызывать сомнений в его объективности, справедливости и неподкупности. Участие судьи в общественной деятельности возможно, если она не наносит ущерба автор
В34. Культура речи?
К основным компонентам культурной речи относятся правильность, богатство языка, краткость, ясность, уместность и эмоциональная выразительность.
Почему необходимо говорить особо о культуре
В35. Одно из важнейших требований морального облика юриста?
Законом предъявляются и особые требования к моральному облику человека, который
решил посвятить себя этой профессии. Он должен быть беспристрастным и справедливым.
Для юридической
В46. Основные положения Кодексов поведения юристов?
Кодекс чести юриста
Нравственно-психологические качества судьи, следователя, прокурора. В глазах общества судебная власть должна олицетворять справедливость. Каждый, чьи интересы затрагива
В47. Этическая форма разрешения нравственных конфликтов?
Нравственный конфликт – это противоречие в сфере нравственных отношений и морального сознания, выражающее столкновения моральных принципов, интересов, убеждений, мотивов. Способность разрешать н
В49. Этика профессиональных отношений в коллективе?
Коллектив — это сложная система, состоящая из множества связанных между собой групп людей и отдельных личностей. При формировании коллектива большое значение имеет его состав по возрасту, полу, уро
В50. Какого соотношение морального и служебного долга?
Все документы правового характера не содержат однородных решений для любой ситуации, а лишь предписывают ограничения, в рамках которых решения должны быть приняты. Ограничения зачастую таковы,
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов