рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Жуков В.И., Пилипенко Н.Н., Малека Ю.Н.

Жуков В.И., Пилипенко Н.Н., Малека Ю.Н. - раздел Образование, Задачи инновационного развития образовательного процесса МГСУ Ж-86 Концепция Инновационного Подхода В Построении Обучения Специалистов Мгсу...

Ж-86 Концепция инновационного подхода в построении обучения специалистов МГСУ. – М.: Изд-во МГСУ "Союз", 2001 – 28 с.

 

 

© Издательство МГСУ "Союз", 2001

© Жуков В.И., Пилипенко Н.Н., Малека Ю.Н., 2001

 

 

 
 


1. Московский государственный социальный университет как субъект инновационного развития образовательного процесса.

1.1. Краткие сведения об истории развития МГСУ.

Московскому государственному социальному университету осенью 2001 года исполняется десять лет. До 1 июля 1994 года — (Российский государственный социальный институт) был создан Постановлением Правительства Российской Федерации № 15 от 25 ноября 1991 года. Он был первым и остается единственным государственным социальным университетом России, стран Балтии и СНГ. Свою историю МГСУ начинал с 6 специальностей, нескольких кафедр, 586 студентов, 154 преподавателей и сотрудников. Собственной материально-технической базой новый государственный вуз не располагал. Через 9 лет, новый 2001 год на своих собственных площадях, в учебных, спортивных, читальных залах, в общежитиях и Дворце культуры, пансионате, Интернет-центре (всего более 80 000 квадратных метров) в Москве и 50 регионах России, в Таллинне, Минске, Оше, в Казахстане и на Украине встречали более 50 тыс. студентов, аспирантов, сотрудников и преподавателей МГСУ.

За десять лет МГСУ сформировался как комплексный образовательный, научно-исследовательский и информационно-аналитический центр, способный решать поставленные перед ним задачи на уровне современных требований и занимающий одно из ведущих мест в системе высшего образования. История развития и достигнутый статус МГСУ — функция системного действия ряда социально-значимых факторов, основными из которых являются:

Во-первых, само создание МГСУ продиктовано потребностями социальной модернизации российского общества и вытекающей из этого необходимостью подготовки профессиональных кадров по новым социальным специальностям;

Во-вторых, достаточно высокий государственный престиж, общественная потребность и гражданская признательность тех видов профессий, по которым в Университете ведется подготовка специалистов с высшим образованием;

В-третьих, постоянно и качественно повышающийся уровень культуры образовательного процесса, профессиональной квалификации и деловой репутации научно-педагогического коллектива и персонала управления МГСУ;

В-четвертых, активная, действенная помощь Университету со стороны Правительства России и Москвы, территориальных органов управления, руководителей региональных социальных служб, учреждений труда, занятости, служб миграции населения.

Университет имеет свой Устав, Герб, Флаг, Гимн, свои символы веры: «Профессионализм - Ответственность — Престиж».

 

1.2. Потенциал развития образовательного процесса МГСУ.

В соответствии с лицензией Министерства общего и профессионального образования РФ № 24Г-0200 от 1.04.1999 г. МГСУ ведет образовательную деятельность по 63 специальностям. Послевузовская подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляются по 11 направлениям. Специалистами Университета разработаны и введены Государственные образовательные стандарты на вновь конституированные учебные дисциплины. Учебный план МГСУ включает в себя преподавание более 600 учебных дисциплин, факультативных и авторских курсов.

Основными структурными подразделения МГСУ являются:

Академия социальной работы (факультеты: социальной работы и администрирования; социальной педагогики; психологии; социальных технологий; повышения квалификации преподавателей вузов России; Федеральный центр социальной реабилитации детей, страдающих церебральным параличом);Академия социологии и управления (факультеты: социологии; социального управления; социальной информатики; социальной антропологии);Академия экономики и права (факультеты: юридический; социально-экономический; экономики и социологии труда; социального туризма);Академия охраны труда(факультеты социальной экологии и социального управления охраной труда); Академия информатики и информационных технологий(факультеты информационных систем и информационных технологий); Гуманитарная академия (факультеты: журналистики; политологии; иностранных языков; социальной экологии).

Территориальные образовательные учреждения-54 филиала и представительства на территории России, 10 Международных центров социального образования - в странах Балтии и СНГ.

Также в структуре Университета 80 кафедр; Институт социальных исследований; Научно-исследовательский институт социального образования; Институт социологии социальной сферы; Институт социального страхования; Институт социального управления; факультет социальной рекламы; фундаментальная научная библиотека; университетское издательство «Союз»; объединенная редакция научных журналов; система образовательных учреждений довузовской (лицеи, колледжи, гимназии, подготовительные курсы), дополнительной и курсовой подготовки.

В июне 1998 года МГСУ аттестован как классический университет в системе социального образования России.

Учредителями МГСУ являются Правительство России, а с октября 1998 года - и Правительство Москвы. Функции учредителя выполняет Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

1.3. Ценности развития образовательного процесса МГСУ.

Концепция развития социального образования в том виде, в котором она сложилась в представлении научно-педагогической общественности МГСУ, учитывает два основных обстоятельства.

1.3.1. Мировые образовательные тенденции. В настоящее время в мире разворачивается конкурентная борьба за качество интеллектуальных ресурсов. Этот процесс, в первую очередь, затронул систему образования, изменив требования как личности, так и общества к качеству подготовки специалиста в заданной отрасли. Сегодня, когда человечество находится в условиях увеличения объема научного знания, прежде всего перед образованием встает вопрос, чему и в каком объеме учить? В соответствии с решением 30-й сессии Генеральной конференции ЮНЕСКО основными принципами формирования образовательной стратегии в XXI веке являются доступность, качество и мобильность.

Современной образовательной культурой по-новому поставлен вопрос о функции образовательного процесса вуза для достижения требуемого уровня профессиональной подготовки специалистов. Международный и отечественный опыт высшей школы свидетельствует о том, что уровень развития современного образовательного процесса вуза определяется качеством предоставляемых образовательных услуг[1].

Именно образовательные услуги являются готовым продуктом в учебных заведениях, их производителями - преподаватели, а потребителями - обучаемые от первого до последнего года обучения. Чем шире и качественнее спектр предоставляемых вузом образовательных услуг, тем шире и глубже мировоззренческий кругозор и профессиональная компетентность будущего специалиста. Обучаемый, путем развития образовательных услуг,приобретает новое качество, ведущее к профессионализму в избранной сфере деятельности.

Следовательно, МГСУ — субъект не только предоставления образовательных услуг, но и постоянного их системного развития.

1.3.2. Образовательные условия России. Социальная реальность жизни, процессы социокультурной динамики российского общества востребовали качественно новые и одновременно усложнили образовательные задачи любого вуза, в том числе и МГСУ. В России идут чрезвычайно сложные процессы, оказывающие глубокое воздействие на духовное, нравственное и интеллектуальное самочувствие нации. В традиционной высшей школе страны идет активный поиск новых образовательных парадигм и инновационных[2] технологий обучения. Но, как ни парадоксально последнее десятилетие XX века, безжалостное к отечественной системе просвещения,оказалось милосердным по отношению к той части образования, которая связана с решением задач социальной направленности, требующих высокопрофессиональных специалистов.

Под качеством подготовки специалиста понимают степень соответствия уровня его обучения требованиям профессиональной среды, где он должен работать. При этом рыночная система отношений, с одной стороны, резко подняла уровень профессиональных требований к специалистам, а с другой - обусловила необходимость их готовности к смене объекта деятельности, места работы, а в некоторых случаях - отрасли деятельности. В решении этой задачи возможны два диаметрально противоположных подхода - либо максимальная специализация знаний, сужение круга необходимых для изучения дисциплин и концентрация усилий на узкопрофессиональной подготовке, либо, напротив, широкий подход, позволяющий увидеть все многообразие современной научной мысли, однако страдающий поверхностностью и слабо связанный с будущей профессиональной деятельностью специалиста («учить всех всему»).

Следовательно, сегодня перед коллективом МГСУ стоит серьезная задача выработки наиболее эффективного соотношения этих подходов применительно к различным видам и технологическим процессам подготовки специалистов.

 

 

2 Необходимость инновационного развития образовательного

процесса МГСУ

 

Концепция инновационного развития образовательного процесса МГСУ разработана в соответствии с решением научно-практической конференции от 17 октября 2000 года «Проблемы повышения качества образовательного процесса МГСУ». Она представляет собой системное описание основных параметров модели обучения МГСУ с учетом современных требований, предъявляемых к специалистам-выпускникам.

Необходимость инновационного развития образовательного процесса МГСУ определяется тем, что новая парадигма отечественного высшего образования рассматривает в качестве приоритета интересы личности, адекватные современным тенденциям общественного развития. Если прежние концепции были рассчитаны на такие символы обучения, как знания, умения, общественное воспитание, то символами нового взгляда на образование становятся: компетентность, эрудиция, индивидуальное творчество, самостоятельный поиск знаний и потребность их совершенствования, прагматизм, высокая культура личности.

Анализ показывает, что в последнее время отмечается тенденция нарастания противоречий между требованиями общества к уровню профессиональной компетентности современных специалистов и качественными возможностями образовательных услуг и их удовлетворения в системе образовательного процесса вуза. Предпринимаемые локальные меры по совершенствованию подготовки специалистов в этих условиях уже исчерпывают свой потенциал.

Сегодня требуется комплексный подход к образовательной стратегии МГСУ. Она должна инновационно отражать свою главную направленность - качественное обновление всей системы педагогической деятельности вуза, которая сможет представить такие образовательные услуги, которые позволят еще в процессе обучения, будущему специалисту, наряду с другими задачами, в том числе, «дидактически прожить» систему своей профессиональной деятельности.

 

3 Целиинновационного развития образовательного процесса МГСУ

Основными целями инновационного развития образовательного процесса МГСУ выступают:

3.1. Повышение качества функционирования и развития всей системы образовательного процесса МГСУ в соответствии с современными требованиями подготовки специалистов.

3.2. Формирование творческой атмосферы и высокопрофессионального состава педагогических кадров МГСУ, способных к воспитанию инновационной личности, умеющей решать стоящие перед обществом задачи нетрадиционными методами.

3.3. Оптимизация образовательного процесса и структур, ориентированных на достижение высокого конечного результата — подготовку конкурентноспособных специалистов.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Задачи инновационного развития образовательного процесса МГСУ

На сайте allrefs.net читайте: "Задачи инновационного развития образовательного процесса МГСУ"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Жуков В.И., Пилипенко Н.Н., Малека Ю.Н.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Задачи инновационного развития образовательного процесса МГСУ
К основным задачам инновационного развития образовательного процесса МГСУ относятся: 4.1. Моделирование вариантов инновационной профессиональной деятельности специа

Принципы инновационного развития образовательного процесса МГСУ
Основными принципами инновационного развития образовательного процесса МГСУ являются: 5.1. Принцип системности инновационного развития, предусматривающий учет сораз

Функциональные звенья инновационного развития образовательного процесса МГСУ
Функциональное звено представляет собой самодостаточную структуру (существующую или создаваемую) по реализации целей (задач) инновационного развития образовательного процесс

Апреля на занятиях с профессорско-преподавательским составом факультета повышения квалификации МГСУ.
13 апреля на практическом семинаре: «Высшая школа в ХХ1 веке», проходившем на Международной выставке «Ярмарка профессий - 2001» в выставочном павильоне № 4-а «Сокольники».  

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги