.Существует ряд классификаций мотивов труда. Они в значительной мере пересекаются. Последний, достаточно обоснованный вариант [16] , следующий:
социальные мотивы - польза людям и обществу, работа в коллективе;
внешние побуждения - зарплата, хорошие условия труда, безопасность труда, социальная защищённость;
самоутверждение - престижность труда, приобретение авторитета;
внутренние побуждения - интересная работа, самостоятельность в работе, возможность достижения личных целей.
Для выявления мотивов труда применяются различные опросники [17,18].
Базовый потенциал
Анатомо-физиологический статус
Человек, как вид, имеет определённую анатомическую и физиологическую “конструкцию”. Для полноценной жизнедеятельности, естественно, эта конструкция должна находиться в пределах определённой нормы. Однако, индивидуальные вариации анатомического строения тела и его частей, аналогичные вариации строения и “технологии” физиологических функций, могут сказываться на параметрах жизнедеятельности и, следовательно на КН и КЖ. Отсюда вытекает необходимость рассматривать анатомо-физиологический статус как частный потенциал, делающий свой вклад в базовый потенциал, индивидуальный или популяционный. Методы оценки анатомических и физиологических параметров и их нормативы достаточно хорошо известны; можно сослаться, в частности, на недавно вышедшую книгу [20].
Здоровье
В Российской Федерации состояние здоровья населения характеризуется медико-статистическими данными по четырем группам показателей:
медико-демографические показатели (средняя продолжительность жизни, рождаемость, смертность, естественное движение населения);
общая заболеваемость населения (по стандартной номенклатуре болезней);
здоровье матери и ребёнка;
временная неработоспособность и инвалидизация населения.
Методы определения значений этих показателей широко известны и применяются в медицинской статистике [21].
В качестве интегрального показателя здоровья населения предлагается показатель относительного распределения в обществе:
лиц практически здоровых;
лиц, имеющих хронические заболевания, но длительно работоспособных;
лиц, полностью нетрудоспособных.
Внутри названных категорий имеется своя, детализированная группировка показателей [22,23].
В мировой практике используются и другие системы интегральных показателей здоровья. Например, - несколько индексов здоровья, характеризующих не только статистику заболеваемости, но и влияние различных классов болезней на трудоспособность населения [24,25].