Решение.

1. При анализе состояния нормирования труда рабочих используют коэффициент напряженности норм, который определяется по формуле:

,

где Н – средний процент перевыполнения (свыше 100%) норм выработки рабочими-сдельщиками.

Для базисного периода

Для отчетного периода

Как показывают расчеты, коэффициент напряженности норм в отчетном году ниже базисного, что объясняется недостаточной работой предприятия по совершенствованию нормирования труда рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, труд которых нормируется.

 

2. Для анализа общего состояния нормирования труда на предприятии необходимо определить коэффициент нормирования труда, который рассчитывается по формуле:

,

где Ч_н - численность рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, труд которых нормируется;

Ч_об - общая численность рабочих.

В нашем случае в базисном году

В отчетном году

Таким образом, коэффициент нормирования труда в отчетном периоде увеличился. Рост произошел за счет сокращения численности рабочих, труд которых не нормируется, а не за счет увеличения напряженности норм.