Сдельная система оплаты труда

Общий заработок рабочего при прямой индивидуальной сдельной системе оплаты труда можно найти по формуле:

(3)

где Р_сд – прямая сдельная расценка за единицу продукции, руб. и коп.;

В – количество единиц продукции, выработанной рабочим.

Прямая сдельная расценка может быть определена двумя способами: по норме времени и по норме выработки.

При расчете расценки по норме времени используется формула:

(4)

где Т_ч – часовая тарифная ставка соответствующего разряда работ, руб. и коп.;

Н_вр – норма времени на единицу продукции, час.

При расчете расценки по норме выработки используется формула:

(5)

где Т_д – дневная тарифная ставка соответствующего разряда работ, руб. и коп.;

Н_в – норма выработки.

 

Заработная плата рабочего, оплачиваемого по сдельно-премиальной системе, может быть определена по формуле:

(6)

 

где П_в – процент премии за выполнение показателей премирования;

П_п – процент премии за каждый процент перевыполнения показателей премирования;

П_с – процент перевыполнения показателей премирования.