Повременная система оплаты труда

При почасовой повременной системе оплаты труда величину заработной платы можно определить по следующей зависимости:

(7)

 

где Т_ч – часовая тарифная ставка, соответствующая тарифному разряду рабочего, руб.;

В_ч – рабочее время, фактически отработанное в течение расчетного периода, час.

Месячный заработок рабочего, оплачиваемого по простой повременной системе, определяется по формуле:

(8)

 

где Т_о – месячный оклад рабочего, руб. и коп.;

В_рч – количество рабочих часов в данном месяце;

В_фч – фактически отработанное количество часов в течение данного месяца.

Заработная плата рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной системе, рассчитывается по формуле:

(9)

где П_в – процент премии за выполнение показателей премирования;

П_п – процент премии за каждый процент перевыполнения показателей

премирования;

П_с – процент перевыполнения показателей премирования.

Отраслевая единая тарифная сетка по оплате труда работников, занятых в основной деятельности

железных дорог

 

Разряды
Рабочие   Рабочие, связанные с движением поездов, ремонтом подвижного состава и технических средств	1,00   1,10	1,23   1,36	1,44   1,59	1,62   1,78	1,76   1,94	1,90   2,10	2,14   2,36	2,38   2,63	2,64   2,92	2,93   3,24
Служащие – технические исполнители		1,32	1,54	1,76	1,98	2,21	2,48	2,76
Специалисты:   предприятий, обособ-ленных структурных подразделений   отделений жел. дорог   управлений жел. дорог			1,61	1,82   1,91   2,00	2,06   2,16   2,27	2,33   2,45   2,57	2,64   2,77   2,91	2,99   3,14   3,30	3,36   3,53   3,71	3,82   4,01   4,21	4,30   4,52   4,75	4,87   5,11   5,37	5,41   5,68   5,96	6,30   6,62
Руководители:   предприятий, обособ-ленных структурных подразделений   отделений жел. дорог   управлений жел. дорог						2,72	3,07   3,21   3,37	3,46   3,63   3,81	3,90   4,10   4,31	4,42   4,64   4,87	4,99   5,24   5,50	5,64   5,92   6,22	6,26   6,57   6,90	6,95   7,30   7,66	7,71   8,10   8,50	8,17   8,58   9,01	9,09   9,55	9,59   10,07